李樵:《欢乐颂》里你们都在羡慕的女性公寓,就要有现实版了 | 接力长江「启·承」
2016年06月20日

李樵:《欢乐颂》里你们都在羡慕的女性公寓,就要有现实版了 | 接力长江「启·承」
李樵:《欢乐颂》里你们都在羡慕的女性公寓,就要有现实版了 | 接力长江「启·承」
李樵

2015年创办女性公寓“姐妹会”

新丝路集团董事长李小白女儿

这是「接力人物志」第4期

冯唐曾写过一篇给女青年的六个锦囊,其中一条是“有三五个小宇宙类似的闺密,共同抵御生命中的邪风妖气。”“退休之后,和闺密结成社会主义互助组,一起补钙、饮酒、旅行、泡澡,不知老之将至。”

这应该是很多女性羡慕的生活,以至于前阵子《欢乐颂》热播时,看到五个单身女子因为住在一栋楼里,相互抱团取暖,抵御世界的恶意时,很多女性都恨不得也马上入住剧中的中档小区。

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《欢乐颂》剧照

在那里,女性们得到的不只是一处居所,还极有可能要迎来人生、事业的新高度。

《欢乐颂》结束了,但女性公寓的梦想有人要帮你实现了呢。

今年夏天,李樵创办的“姐妹会”将在上海开出首家女性公寓。她依据身边朋友的情况,认可自我、性感、自信、独立,依靠自身努力获得经济回报和社会地位,这样的女性如今在中国的一线城市比比皆是,并且未来会越来越多——这是时代的大趋势。

她站在风口上。

“女神公寓”
聪明的女性知道如何与其他女性相处

2015年,一次助理在北京租房的经历,让李樵萌生要为身边那些单身、独立、追求高品质生活的女性做点什么。

她找到了一个市场空白点,一线城市的单身女性在租住的房屋上有很多痛点没有得到解决:

一是安全,如果你连你的邻居都不认识,就很难产生安全感;
二是舒适感,女性是视觉动物,对软装上会有更高的要求;
三是硬件的匹配,包括交通是否便捷,有没有步行可到的便利店在周围;
四是房子其实代表了一种生活方式——如《欢乐颂》里,五个单身女子除了成长环境的差异,其实有很多相似的困惑与难题:对于情感和婚姻的彷徨焦虑;对于经济独立和事业的追求;来自家庭和社会的压力……大家住在一幢楼里,互相交流和学习,吐吐槽,租房也能实现自我提升。

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狮子座风风火火的性格说干就干,她联合了几个姐妹成立了名为“姐妹会”的公司,开始进军城市单身女性公寓。与房地产公寓行业精英合作,用心为女性设计,“姐妹会”管理的第一幢女性公寓今年夏天会在上海正式推出,北京也在三里屯附近找到了合适的楼盘正在规划中。

在她设计的单身女性公寓里,有互助的社群,有健身房、厨房,每天都有各种各样的兴趣课程,周末有愉快的Party。而入住这里的人需要经过双向选择,李樵希望能够聚集一批聪明、优秀、有独立价值观的人入住,因为“聪明的女人知道如何与其他女人相处,乐于分享,并且相互成就。

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李樵大学期间参加的姐妹会

对于这家公司的愿景,李樵觉得不能像上一辈企业家一样老想着三个字:IPO,她更关注是不是正在做一件让自己开心也让别人开心的事。“我们这一代人创业,就要从价值观上做一个对更多人有所帮助的社会型企业。

如今她日常生活中,最常做的就是见各种各样优秀的女性,这些人很可能成为她的首批种子客户,从与她们聊天中发现更多需求。也有人会把她当成大姐姐,把工作、情感上的问题向她咨询。

你开心吗?”李樵通常都会反问她们这样一句话。

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姐妹会泥泞跑

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姐妹会万圣节活动

大姐姐带小妹妹
找到最好的人,信任他们

为李樵现在做的女性公寓创业埋下伏笔的是,一直独立长大的她,早早就发现自己喜欢并享受这样的关系:“大姐姐带小妹妹”。

创业的爸爸的教育方式是“模糊教育”——精力上实在是分身乏术。7岁李樵就到了美国的西海岸,之后开始了一年在美国生活,一年在北京生活,如此“双边交替”的小学生涯。

小时候会羡慕伙伴们在排球比赛上有父母陪着,但长大后回过头来看,正是这样的成长环境反而成就了自己,“让我更独立了一点,更自信了一点,更坚强了一点。”李樵说。

看到爸爸如此忙碌,加上中美文化的差异,李樵觉得自己打小就有一种骨气:尽量不要去劳烦爸爸,很多知识与经验分享是从朋友那获得,并想通过自己的努力,去闯一闯,看看自己有多少可能性。

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虽然有暑期在爸爸公司实习的经历,但大学毕业后,她坚定不进入爸爸的公司。她甚至没告诉爸爸就直接找工作去了。

创业之前她在国内有三份工作经历。先是在一家世界500强的德系汽车公司工作了两年,德国人严谨的流程管控让她收益良多。

接着她到了一家为管理层做咨询的公司,三年时间采访了中国150位企业家,“感觉就像是上了三年商学院的课”。从这些企业家身上,李樵得到三点启发:
一是自己创业的话,一定要想清楚,这件事值不值得你去付出;
二是它必须是你的爱好;
三是一定要整合最好的资源,找到最好的人,信任他们。”

但采访的150位企业家当中,只有5位是女性。李樵迫切想要了解在常人眼中需要“向前一步”的女性企业家如何平衡好工作生活方方面面,因此她创业前的最后一份工作是在中国企业家俱乐部,跟着依文集团董事长夏华做海外并购。

成功女性与直属领导的身份,让此刻出现在李樵生命中的夏华,成为了她的人生导师。但在李樵看来,这更像是一种“大姐姐带小妹妹”的关系,夏华教会她以柔克刚,更理智地思考问题,并且不要太自我——年轻的80、90后总是较难意识到自己犯了这个毛病。直至今日,她依旧在碰到问题时想起夏华说过的那些话。

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李樵(右)参加接力长江西点军校拓展

独立女孩成长记
愿我们都被世界温柔相待

李樵喜欢听别人分享自己的故事,也喜欢看各种人物传记,这是理解自己最好的方式——路过我们生命中的每个人、每本书,都参与了我们,并最终构成了我们。

她最近在读一本名为《我叫马拉拉》的传记。故事的主人公,15岁的马拉拉因在巴基斯坦倡导女孩受教育的权利,遭塔利班枪击。幸存后她成为挑战塔利班的象征,依旧通过自己的力量对发展中国家女孩受教育问题不断发声。

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李樵说自己很佩服马拉拉,因为她这么小的年纪就独立、自信、果敢、隐忍、愿意帮助女性并捍卫女性权利。

而在李樵的朋友、与她频繁接触的长江商学院老师看来——

她也是这样的一个人啊。

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接力长江2期的女性学员

长江接力二期的破冰之旅后,李樵被选为副班长,因为她胆子大,并且很快就与同学们打成一片。这种快速适应并融入环境的能力同样源于她的成长经历。

大学期间她选择了一门“云游世界100天”的邮轮课程,第一次把脚踏进肯尼亚、印度、南非、巴西等国家。不同的异域风情,多元的生活方式和价值观,让她得以再一次快速在不同环境里切换、体验。

相对在成长过程中陪伴李樵时间较长的是奶奶,也是对她影响较大的女性。奶奶曾经对她说,“因为你的爷爷强,你爸爸强,你叔叔强,所以我就不能强”。因为周围的男人们,奶奶牺牲了自己的梦想,这是“自由生长”的李樵格外敬佩奶奶的地方。但她也在奶奶身上看到,奶奶很会调节自己,擅长聊天、分享、开玩笑,与之相处格外舒服。

这些经历让她从小就体会到,作为一个女性,当你进入一个新的环境,或仅仅是踏入一个房间,就应该给别人带来很舒适、很温暖的感觉——她想要自己成长为这个样子,也希望更多人被这个世界温柔相待,创办单身女性公寓亦是同样的初衷。”

本文由长江商学院高层管理教育原创
文|田纳西