从父辈那里，她传承了这个年龄少有的大格局和大胸怀;从“优等生”到商业精英，她勇于探索，从小把自我突破作为一种习惯。在接力人物志2018第二期，我们将走近长江商学院接力长江5期学员吴刘驰，听她分享她的传承与超越。
吴刘驰
长江商学院接力长江5期学员
新中冠智能科技股份有限公司副总裁
女性领导力首先应该关注在领导力本身，而不是过分关注性别， 所以我比较认同的是首先思考如何在面对一份工作的时候拿出与性别并不直接相关的领导才能，其次才是运用女性的身份更加刚柔并济地领导团队。
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不期而遇的自觉
总有一些关键的时间点，当你回头看时，能够清晰地判定出他们对你日后人生轨迹的影响。
对于吴刘驰来说，小学三年级的那个转折点，似乎意味着第一次自我的觉悟，从此标定了一个新的发展轨迹，成为了“别人家的孩子”，在“优秀”这条路上一路开挂，时至今日，已是标准的人生赢家。
“ 奇怪，好像自从考了两次全年级第一，老师也开始关注我，从此就一直是好学生了，而且担任了各种班干部的角色。”吴刘驰笑着说。
吴刘驰这样形容小学三年级前的自己：普通得不能再普通、性格孤僻、很少主动争取机会。改变就发生在小学二年级下学期的一次期末考试后。那一次，吴刘驰的成绩不太理想，考了全班十几名。回到家后，一向很少督促她学习的父亲突然询问她成绩，得知结果后父亲脸色阴沉，一语不发。也是至那刻起，吴刘驰意识到父亲对她的学习成绩是有要求的，这很大程度激发了她的目标感和好胜心，等到三年级到来时，她就成了“全年级第一”。
“当我意识到明确的目标，我是会立刻行动全力以赴的人;当我觉得方向不对，我是会敢于改变肯于坚持，一定将事情引导向自己想要的结果。”回忆起小时候的事情，吴刘驰总结道。也许，那些所谓的命运的强者，就是那些能够改变既定轨道、创造属于自己的“转折点”的人。
大学一年级时，吴刘驰加入了赛扶(SIFE-Students in Free Enterprise)，一个全球性的、以在校大学生为主体、致力于塑造全球未来商界精英的商业实践社团。吴刘驰在赛扶一待就是三年，从普通的团队成员到项目的负责人，最后到队长，期间也经历了挫败、沮丧、反思，最终总是能将负能量转化为正能量。
▲ 吴刘驰在赛扶全国赛拿到了亚军，右图为团队获奖项目的年报展示
吴刘驰至今仍然记得第一年的“出师不利”。团队成员精心准备，胸有成竹地出发，不料却连区域赛都未突围。沮丧过后，大家总结经验，准备明年再战。果然到了第二年，团队拿下了全国亚军，虽然没有最终夺冠，但团队经手的几个项目都堪称经典。“那段经历让我成长很多，让我很早就体会了如何在多任务、高压力环境下适应一个高节奏、高效能的人生。”
▲ 吴刘驰与家人
赛扶的经历也为她几年后在不同的社会角色中灵活转换、齐头并进定下了基调。现在，她不仅进入新中冠担任副总裁，还担任包括政协委员、妇联执委等诸多社会职务。同时，她也是一位幸福的妻子和母亲。
“卓越的领导力不分性别”
在较为普遍的认知里，女性要具备“领导力“，经常被认为需要克服“情绪化”、“不够自信”等特质，但这些问题，在吴刘驰这里都不是问题。“女性领导力首先应该关注在领导力本身，而不是过分关注性别， 所以我比较认同的是首先思考如何在面对一份工作的时候拿出与性别并不直接相关的领导才能，其次才是运用女性的身份更加刚柔并济地领导团队。”吴刘驰这样说。
▲ 吴刘驰在工作中
在工作中，她也是这样要求自己的。目前，吴刘驰在公司担任副总裁，分管战略、人力资源，还有新业务模块，看起来都是非常“男性化的职位”。吴刘驰坦言，目前的主要压力还在战略部分，因为父辈已经把一个成熟的商业模式创造出来了，如果想要做的更好，就要面对更大的压力。而且，商业环境也日新月异，能否在新的商业环境中取胜，战略布局是极其关键的，“但幸好，我长期有很强的危机意识，所以始终保持着对战略思考的持续投入。”
▲ 华硕中国区与新中冠达成全面战略合作
吴刘驰目前的规划是，用三年时间帮助公司完成新的战略定位，在现有基于B2B电商平台为不同客户打造的全方位“SAAS+服务”综合解决方案的基础上，通过整合商业数据智能、社会数据智能以及平台整合智能，为不同产业提供中国领先的商业智能综合解决方案。她也坚信，“商业智能改变商业未来”。
除了战略方面，她在人力资源的版块也有很多的思考。她很看中员工的领导力，她认为“领导力有三点，首先是业务能力，敏感度高，执行力强，快速解决问题;其次是开放的心态，对于科技型公司来说，开放包容的企业文化很重要;最后是影响力，能够将公司的价值观最大程度地传递给团队的每一位成员。”
大格局、大胸怀
从英国回来后，吴刘驰承担了很多新的社会角色：政协委员、青年企业家联合会会长、女企业家联谊会副会长等，这让她感到很兴奋。“我父亲对我影响非常大，他希望我能够成为一个有大格局、大胸怀和同理心的人，其实，这也是我对自己的期待。”
▲ 吴刘驰与父亲
父女之所以能在很多方面轻易达成共识，也得益于吴刘驰父亲的教育方式。“从小到大，我父亲的教育方式都是非常民主开放的，尊重我的每一步选择，当然也在成长的过程中一直给我‘大格局’、‘企业家式’的引导，帮助我找到真正的兴趣与内在驱动。所以现在做企业，是我真的喜欢的事，所以能一直坚持。“
▲作为女企业家联谊会副会长，吴刘驰也积极参加妇联活动
当然，在感到兴奋的同时，吴刘驰也在思考这个新角色所带来的新责任，“我一直在思考用怎样的方式才能既提高了企业的竞争力，同时也能为政府的效能服务，为社会效益服务，把三者有机的结合起来。”
▲ 吴刘驰在接力长江返校日与同学分享自己在课程中的收获
新的责任也带来新的挑战。去年，她成为了长江商学院接力长江5期学员，重新回到学校进行充电。谈及学校生活，吴刘驰显得很兴奋。在她看来，智商跟情商或许都不是最重要的，“每个人不同的经历才最重要，成为不同最重要”。
而在接力长江，每一位同学都拥有丰富的、异于常人的经历;再加上同学有着相似的成长背景，大家所面对的问题也有极高的相似度，很容易产生共鸣，自然而然从普通的“同学”发展为在学业、事业以及人生中一同成长、共同解决问题的伙伴。借用投资圈的一句话，“我们或许都是彼此的超级天使”，互相信任、支持，共同成长。
作为接力长江的一份子，吴刘驰也坚定地说，“我们的使命是致力于传承中国式的企业家精神。精神上的、价值观上的传承，我认为是最重要的。”
从“普通生”到“优等生”，再到女性“商业精英”，一路走来，吴刘驰一直在努力挑战自我，升级打怪，并没有因为出生时命运多给的一点资本而走了捷径。其实，命运原本从未偏袒过任何人，亦从未曾辜负过任何人的努力。
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2024年06月 深圳,北京,上海,成都,中国香港,英国
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