学术主任寄语

中国经济的快速发展催生了一批民营家族企业,从白手起家的作坊式管理到体系分明的现代企业,中国家族企业正在用30年的时间经历着西方家族企业的百年历程。未来十年,对于正处在快速发展期的中国家族企业而言,将会是决胜传承的关键十年,未来的年轻商业领袖也会在中国经济的重要转型期扮演非常关键的角色。
“接力长江”采取全新的学习和组织模式,在提供前瞻性管理智慧与国际化兼具本地化的视野同时,更从软技巧到硬实力方面提升新一代商业领袖应对传承和管理的能力,在竞赛和互学共学中探索在新型商业社会中企业如何建立,治理和永葆活力,在长江的宽阔跑道上与是盟友也是对手的精英同窗一起完成决定基业的重要接力。

 

 

学术主任:廖建文
长江商学院战略创新与创业管理实践教授
高层管理教育项目副院长
创新研究中心学术主任

 

 

项目介绍

作为长江商学院经典品牌课程,“接力长江:新生代商业领袖营”在整合长江最优教育资源的同时,由长江教授联手业界领袖校友为接力一代提供一个传授、共学、共创、经验分享的多元化学习交流平台。在这个平台上通过与多元化导师团队的学习,了解经典管理理论和最新企业实践的结合;同时通过与同样具有积极开放心态的长江接力校友的互动,思考未来个人事业发展规划,唤醒接力一代的新企业家精神,实现家族企业的传承与超越。

 

学习价值

革新之智(Innovator)    开拓之勇(Initiator)    交托之重(Inheritor)
导师学习 - 长江教授、行业领袖、父辈企业家,多角度导师经验学习
个人发展 - 通过有针对性和个性化的学习体验,提升个人综合能力,思考个人事业发展规划
结伴同行 - 长江及接力校友生态圈共学、共创,跨期互动学习结成终身事业生活伙伴

 

招生对象

课程针对有意挑战自我,要求突破并提升个人综合素质与实力,拥有积极开放心态,有志于在传承基业同时开拓创新的新生代企业掌门人。

时间 2017.07(5期)

地点 北京、上海、深圳、以色列

语言汉语、英语配传译

学制共9个模块,18个月完成

  • 电 话:400 700 8558
        转高层管理教育

    王老师:18618418386

    叶老师:13816206727

    电 邮:Inquiry@ckgsb.edu.cn

  • 接力长江:新生代商业领袖营

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师资力量
承上启下


【initiator】

   

本以为真正的朋友只能停留在校园时代,没想到长江再一次给了我们校园时代的“共同语言”。从第一天起,我们就不停地认知、吸收与分享,学习知识、传授经验、碰撞思维火花,当然,更收获了大半辈子的好哥们儿。在我看来,现下的中国,以其前所未有的市场宽度和科技发展的速度,已然演变成创业的最佳时代,需要我们去把握。

“养猪”还是“养孩子”,可能很多创业者并不能那么确定,但最重要的是人际关系这个结论不容置否。接力长江正是给予了与我同龄且有相同抱负的年轻人一个非常好的交友平台,它改变了以往我对长江的片面认知。在学到更优的管理方式的同时,不同行业的小伙伴间的互助交流能让大家在开发起步时实现共赢,对我的创业之路启发良多。

【innovator】

   

与父辈的创一代不同,在基础上去突破创新,对我们来讲机遇与挑战并存,如何在新兴产业崛起的时代中找到合适的位置、实现自身的价值,就成为了关键。作为一个多元化、与国际接轨的、优秀的资源整合平台,长江商学院帮我打开了一扇与其他行业交流的大门,彼此相互借鉴,让我在与同龄人交流的过程中对产业融合有了新的认识与了解。

你有一个苹果,我有一个苹果,互换之后双方仍只有一个苹果;但你有一个idea,我有一个idea,互换之后彼此就有了两个ideas。我们生活的点滴,随时都可能是一个商机、一个认识、一个领悟,我想要思想上人与人之间的互动交流,而长江商学院恰好满足了我的期望,带给我极大的满足感。

【inheritor】

   

不论是机缘,还是能力,父辈们都为我们打下了良好的基础。虽然我们不能改变自己的出身,但“子承父业”是中国的传统,我们一定要担起将固有模式做得更好的责任。站在巨人的肩上,既是机遇,也是挑战;它可以让我们望得更远,亦容易被风迷了眼睛,我们要找到一个路径证明自己,真正“青出于蓝而胜于蓝”,长江,助我一臂之力。