课程介绍

在数字化商业变革、共享经济的背景下,企业如何保持创新基因,打破部门间壁垒,实现自上而下、员工充分参与的一系列变革,如何打造高绩效团队,推动企业长期发展?组织发展愈来愈成为企业管理者们关注的焦点。长江高层管理教育全新打造“组织发展管理课程”,从企业战略创新、组织变革和领导力角度出发,从理念、战略、方法论等层面,回答如何激发组织的创新力、如何打造高效组织和团队实现战略目标等关键性问题,以全新的战略视角解读组织创新发展与变革,从战略、组织、人三个层面剖析和解决问题。

 

学习价值
● 课程全新改版,运用商业前沿知识,从战略创新、组织变革和领导力的角度出发,以全新的战略视角解读组织创新发展与变革
● 顶级学术教授联袂权威实践专家,高度系统理论搭配深度案例分析,关注企业可持续发展,再造核心能力,助力企业释放更大的组织潜能
● 提升敏锐的商业感觉和对企业整体业务的深刻理解,收获同业高端人士学习与沟通的机会
● 本项目学员优先加入长江EE首席人才官学会,共同打造国内最高端的人资资源交流平台

 

开学时间
2017年6月16-18日

 

招生对象
能够决定企业发展方向的一把手/最高决策层管理者

● 企业核心决策掌舵者
● 寻求组织变革、转型发展的企业高级管理人员
● 关注人才培养、团队梯队建设的企业高级管理人员

 

学费
128,000元人民币

时间 2017 . 06 . 16

地点 北京、上海、深圳

语言中文授课

学制5个模块,6个月完成

  • 电 话:400 700 8558
        转高层管理教育

    详询:13501154381 黄老师

    电邮: inquiry@ckgsb.edu.cn

    微信: 长江商学院高层管理教育

  • 组织发展管理课程:激活组织创新力 塑造卓越领导者

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师资力量
课程设置

毕业分享会

 

课程时间 /Course Schedule

待定

 

课程内容

▶ 在开学模块预留问题:对个人、团队、组织的思考

▶ 模块间成立学习小组讨论

▶ 结业环节小组代表分享反思成果,教授点评

北京 · 2017年06月

互联网生态下的组织变革

 

课程时间 /Course Schedule

2017年6月17日

 

课程内容

▶ 梳理经典战略分析方法、企业战略制定出发点及创新路径

▶ 解析如何运用互联网基础设施进行组织架构的根本性变革

▶ 重新定向组织流程,运用互联网思维重塑传统商业价值链

▶ 深入分析组织变革实践案例,提升商业思想

 

北京 · 2017年07月

建立创新型组织

 

课程时间 /Course Schedule

2017年7月15-16日

 

课程内容

▶ 建立与企业战略相配合的企业文化体系

▶ 加速异质化团队的凝聚,打造终极价值观

▶ 解析变革型领导,以现有的人力资源,提升整体的创造力

▶ 深思员工在组织中的公民行为,充分发挥员工多元化优势并降低其负面影响

 

上海 · 2017年09月

跨文化管理

 

课程时间 /Course Schedule

2017年9月2-3日

 

课程内容

▶ 打造“文化工具箱”,强化自身在国家化环境中的领导力有效性

▶ 梳理现代组织行为学领域中的员工激励理论,拓展“员工激励的全球观”视野

▶ 探讨将自身丰富的管理经验转化成在国际化环境中实行有效的沟通和领导知识

▶ 解析企业在国际化的征途上如何管理国际化团队和文化多元化的劳动力大军

 

北京 · 2017年10月

打造高绩效管理团队

 

课程时间 /Course Schedule

2017年10月14-15日

 

课程内容

▶ 理解领导力与激励模型,促进个人和组织的成功

▶ 运用科学的行为分析测评进行自我认识和理解他人

▶ 掌握激发员工积极性的技巧,熟练运用提升员工创新能力的基本方法

▶ 思考如何更加有效地与上下级合作,如何在不断变化的环境中影响和激励员工

深圳 · 2017年11月

战略型人才管理

 

课程时间 /Course Schedule

2017年11月19-20日