
1. 系统性理论学习
课程模块:EMBA课程包含组织行为学、领导力开发和谈判技巧等模块,提供全面的沟通理论基础。例如,在组织行为学课程中,学员学习通过有效沟通激发团队成员潜力,提高整体绩效;谈判技巧模块让学员掌握在复杂情境中达成共识、实现双赢的方法。
学习内容:学员学习非语言沟通、倾听技巧和冲突管理等内容,深入理解沟通的底层逻辑,为实战打下基础。
2. 实践性学习方式
案例分析与模拟实战:通过案例分析、角色扮演和模拟谈判等方式,让学员在真实场景中锻炼沟通能力。例如,模拟谈判中,学员扮演不同角色,运用所学知识进行谈判,考验沟通技巧的同时提升应变能力。
团队协作任务:团队协作任务促进学员的沟通能力。学员需与不同行业背景的同事合作,要求具备跨文化沟通和跨部门协作的能力。
3. 导师与校友资源
导师指导:EMBA项目拥有丰富的导师资源,学员可与行业领袖和资深导师交流,学习先进的沟通理念和实践经验。例如,成功企业家和高管的分享,能给学员带来重要的启发。
校友交流:学员通过与校友交流,拓展人脉,学习不同行业的沟通方式。
4. 特定模块提升
提升表达能力:学员在课程中频繁进行演讲和汇报,锻炼表达能力。如在战略管理课程中,学员向团队阐述战略构想,需具备简洁明了和有说服力的表达能力。
增强倾听能力:课程强调高效沟通不仅是表达,倾听也很重要,帮助学员提升倾听能力。