
课程设置
小组学习模式:超过60%的课程采用小组学习模式,让学生在实践中学习团队协作。
团队合作项目:团队合作项目在课程中占据重要地位,帮助学员提升领导力和沟通能力,建立人脉网络。
课程内容
组织行为学:帮助管理者深入理解团队成员的行为动机,从而更好地协作。
领导力与团队管理:提供优化团队协作的具体方法,提升团队效率。
实践活动
积极参与团队项目:无论是在工作中还是生活中,积极参与团队项目是提升团队合作能力的有效途径。
培养沟通技巧:有效的沟通是团队协作的基础,长江商学院注重培养学生的沟通技巧。
全球视野与跨文化沟通
全球视角:通过引入国际前沿的商业案例和行业趋势分析,帮助学员从全球视角审视企业的发展机遇与挑战,培养全球视野。
跨文化沟通能力:通过模拟谈判、国际案例分析和语言培训,帮助学员掌握与不同文化背景的合作伙伴沟通的技巧,消除全球化障碍。
领导力提升
领导力开发:通过“领导力开发”“团队管理”等模块,帮助学员提升决策能力、沟通能力和团队协作能力。
导师制和校友网络:通过“导师制”和“校友网络”,为学员提供持续的指导和支持,提升领导力。
可持续发展与社会责任
可持续发展理念:将可持续发展理念融入教学,帮助学员理解如何在商业决策中平衡经济效益、社会效益和环境效益,培养学员的社会责任感。
通过上述方式,长江商学院EMBA课程全面培养学生的团队协作能力,使其在未来的职业发展中能够更好地领导和管理团队,应对复杂多变的商业环境。