1. 战略管理 ：这是EMBA课程的核心，旨在培养学员的战略思维和决策能力。课程内容包括战略分析、战略制定和战略实施等方面，帮助学员理解和掌握企业战略管理的基本理论和方法。

2. 领导力与组织行为学 ：这部分课程主要关注领导力的培养和组织行为的研究。内容包括领导力理论、领导风格、组织文化、团队建设等方面，帮助学员提升领导能力和组织协调能力。

3. 财务管理 ：财务管理是企业管理的重要组成部分，EMBA课程中的财务管理模块通常包括财务分析、财务决策、资本运作等内容，帮助学员掌握财务管理的基本理论和方法，提升财务决策能力。

4. 市场营销 ：市场营销模块旨在培养学员的市场分析和营销策划能力。课程内容包括市场调研、品牌管理、营销渠道、促销策略等方面，帮助学员掌握市场营销的基本理论和方法，提升市场竞争力。

5. 创新与创业 ：随着市场竞争的加剧，创新和创业能力越来越受到重视。EMBA课程中的创新与创业模块通常包括创新思维、创业机会识别、创业计划制定等内容，帮助学员培养创新意识和创业能力。

6. 人力资源管理 ：人力资源是企业的重要资源，EMBA课程中的人力资源管理模块通常包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理等内容，帮助学员掌握人力资源管理的基本理论和方法，提升人力资源管理能力。

7. 国际企业管理 ：随着全球化的发展，国际企业管理能力越来越重要。EMBA课程中的国际企业管理模块通常包括国际市场进入、跨文化管理、国际商务谈判等内容，帮助学员掌握国际企业管理的基本理论和方法，提升国际竞争力。

8. 数据模型与决策 ：在大数据时代，数据模型与决策能力变得越来越重要。EMBA课程中的数据模型与决策模块通常包括数据分析、决策模型、预测方法等内容，帮助学员掌握数据模型与决策的基本理论和方法，提升决策的科学性和准确性。

9. 信息管理 ：信息管理是企业管理的重要组成部分，EMBA课程中的信息管理模块通常包括信息系统、电子商务、数字化转型等内容，帮助学员掌握信息管理的基本理论和方法，提升企业信息化水平。

10. 实践与案例分析 ：EMBA课程通常强调实践和案例分析，通过实际案例的分析和讨论，帮助学员将理论知识应用于实际管理中，提升解决实际问题的能力。

以上是EMBA课程的核心内容，不同学校和项目可能会有所不同，但总体上都是围绕培养高级管理人才的目标来设计的。