
创新能力的定义与评估标准
定义:发现问题、创造价值、推动变革的综合能力。
评估标准:
提供创新实践案例,展示在商业、科技或社会领域的创新成果,案例需体现独特性、系统性思维和执行力。
面试环节通过情景模拟、案例分析等方式,考察面对复杂问题时的创新解决方案,关注思维过程。
创新能力的具体要求
商业洞察力:能够敏锐捕捉市场变化,发现潜在商机,需要扎实的商业知识、独特的观察视角和创新思维,例如通过分析消费者行为变化,成功预测共享经济的发展趋势。
技术应用能力:理解和应用新兴技术的能力,关注如何将人工智能、大数据等技术与商业实践相结合,创造新的商业模式。
跨界整合能力:突破传统思维边界,在不同领域之间建立联系,在解决复杂商业问题时尤为重要。
创新能力培养的实践路径
提供实践平台:通过创新实验室、创业孵化器等平台,为学员提供实践创新的机会,连接学术界和产业界,将创新想法转化为现实。
课程设置:设计创新管理、设计思维等特色课程,采用案例教学、项目实践等创新教学方法,帮助学员建立系统的创新思维框架。