1. 战略思维：能够从宏观角度看待组织的发展，制定长远的战略规划。
2. 决策能力：在复杂的情况下做出明智的决策，权衡利弊。
3. 团队协作：有效地与团队成员合作，发挥团队的最大潜力。
4. 沟通技巧：清晰地表达自己的想法，有效地与他人沟通。
5. 变革管理：能够引导组织在变革中保持稳定，实现平稳过渡。
6. 创新能力：鼓励创新，推动组织不断进步。
7. 影响力：能够影响他人，推动组织目标的实现。
8. 激励能力：激发团队成员的积极性和创造力。
9. 自我认知：了解自己的优势和不足，不断提升自我。
10. 适应性：能够适应不同的工作环境和挑战。
1. 项目管理：能够有效地规划、执行和监控项目。
2. 财务管理：具备基本的财务知识，能够管理预算和资源。
3. 人力资源管理：能够招聘、培训和发展团队成员。
4. 运营管理：了解组织的运营流程，提高效率和质量。
5. 市场营销：了解市场动态，制定有效的市场营销策略。
6. 供应链管理：能够管理供应链，确保物资和服务的顺畅供应。
7. 风险管理：能够识别和管理组织面临的风险。
8. 信息管理：能够有效地管理和利用信息资源。
9. 绩效管理：能够制定和实施有效的绩效评估体系。
10. 国际化管理：具备国际化视野，能够管理跨国业务。
以上是EMBA学位申请者通常需要具备的领导能力和管理技能。不同的商学院可能会有不同的要求，具体情况需要参考各个学校的招生要求。
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新生万物｜听说，他们也来读长江EMBA了！
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申请条件:
具有国民教育大学本科或以上学历背景（毕业3年以上）、国民教育大专学历（毕业5年以上）
具有8年或以上工作经验及不少于5年核心决策层的管理经验
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