EMBA课程通常提供职业发展服务和导师制度，以帮助学员提升职业竞争力和实现职业目标。以下是具体分析：
EMBA课程提供的职业发展服务包括：
1. 职业规划与目标设定：通过职业测评工具和导师指导，帮助学员明确职业兴趣、能力和价值观，制定短期和长期职业目标及行动计划。
2. 简历优化与面试技巧：提供简历优化服务，突出管理经验和领导能力，通过模拟面试提升面试技巧。
3. 行业洞察与趋势分析：邀请行业专家和企业家分享最新行业动态和趋势，帮助学员调整职业策略。
4. 人脉拓展与资源整合：提供校友网络、企业导师和行业领袖等人脉资源，通过社交活动和项目合作建立职业关系网。
5. 领导力与软技能提升：注重培养学员的领导力和软技能，提升综合素质。
6. 企业参访与实习机会：安排企业参访和实习，加深学员对行业的理解，积累实际工作经验。
7. 校友网络与资源：通过校友会、论坛、沙龙等活动，结识精英人士，拓展人脉资源，获取职业机会。
8. 职业发展工作坊与培训：开设职业发展工作坊和培训课程，涵盖简历优化、面试技巧等内容，提升职业素养和技能。
EMBA课程的导师制度通常包括：
1. 校友导师制度：为学员匹配校友导师，提供一对一指导，分享职业经历和行业洞察，帮助学员理解课程内容并应用到实际工作中。
2. 企业导师制度：部分定向培养计划配备企业实际管理者作为导师，提供实践指导，帮助学员解决工作中的实际问题。
3. 个性化学习与导师指导：导师根据学员的职业发展目标，提供个性化的职业规划建议，帮助学员在职业生涯中取得更大成功。
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申请条件:
具有国民教育大学本科或以上学历背景（毕业3年以上）、国民教育大专学历（毕业5年以上）
具有8年或以上工作经验及不少于5年核心决策层的管理经验
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