在EMBA课程中，领导力发展和教练技巧的课程是非常重要的组成部分，它们旨在帮助学员提升领导能力和管理技巧。以下是一些常见的领导力发展和教练技巧课程：

领导力发展课程

1. 战略思维：帮助学员理解和制定组织的长期战略，培养全局视野和决策能力。

2. 自我认知：通过自我评估和反馈，提高学员的自我意识和情商，这对于有效的领导至关重要。

3. 沟通能力：提升学员的沟通技巧，包括演讲、写作、谈判和跨文化沟通，这些都是领导力的关键组成部分。

4. 创新管理：鼓励学员创新思维，培养他们在组织中推动创新的能力。

5. 全球化视野：提供国际商务和跨文化管理的知识，帮助学员在全球范围内有效领导。

6. 实践应用：通过案例分析、企业访问和实战模拟，让学员将理论知识应用于实际管理情境。

7. 责任：培养学员的道德和社会责任意识，这对于长期的领导力发展至关重要。

教练技巧课程

1. 教练式领导力：教授学员如何运用教练技术来提升团队成员的表现，激发他们的潜力。

2. 谈判技巧：提供谈判策略和技巧，帮助学员在商务谈判中取得成功。

3. 跨文化管理与整合思维：培养学员在跨文化环境中的管理能力，提高他们的文化敏感度和适应性。

4. 薪酬管理的设计与心理契约：教授学员如何设计有效的薪酬体系，以及如何管理员工的期望和满意度。

5. CEO继任的经济规律与公司政治：提供关于CEO继任的经济和政治方面的知识，帮助学员理解和应对组织内部的权力动态。

6. 企业管理的法律和经济思维：提供法律和经济方面的基础知识，帮助学员在管理中做出更明智的决策。

这些课程不仅提供理论知识，还通过案例分析、模拟练习和实际项目来帮助学员将所学知识应用于实际工作中。通过这些课程，EMBA学员可以提升自己的领导力和教练技巧，为未来的职业发展打下坚实的基础。