
1. 成本控制与管理
评估和降低运营成本:运营支出(OPEX)包括租金、水电费、设备和库存成本、营销和广告费用、研发(R&D)支出、销售支出、一般性支出和管理支出(SG&A)以及工资支出等。管理层需要仔细审查所有削减项并明确其对企业的影响,例如降低广告和营销支出将对未来销售额产生哪些影响,削减研发支出可能会导致未来无法推出新产品等。
调整定价/销货成本(COGS):销货成本(COGS)是制造产品或提供服务过程中产生的直接成本,主要包括原材料和人力成本。企业需要定义和跟踪完成每道工序所需的时间和材料资源,并对其进行定价,建立标准化制造流程,准确预测真实成本并避免工序流程中出现巨大偏差,实现销货成本COGS标准化。减少劳动力或使用低成本组件或原材料时要考虑对生产速度或产品质量的长期影响。
成本分析:通过对各项成本进行详细分析,找出成本结构中的瓶颈和问题点,进而采取相应改进措施。比如通过成本
收益分析确定哪些产品或服务带来的利润较高,从而合理配置资源。
2. 产品组合与定价策略
评估产品组合和定价:了解产品组合中的真实单位产品利润率并经常更新该数据。在推出新产品或服务前,先评估当前的产品组合,对于表现不佳、侵蚀利润的产品,可停产或提高价格;对于利润率高的产品,降价可能扩大销量。
3. 客户关系管理
追加销售、交叉销售、转售:新客户的获取成本高昂,向现有客户推销更多产品是扩大销量的高效方式,可通过追加销售、交叉销售和转售来实现。
4. 财务成本管理
绩效评价:建立有效的绩效评价体系,激励员工提高工作效率和质量,减少成本浪费。员工在激励机制下更有动力降低成本、提高效率,从而增加企业盈利。
风险管理:通过风险管理降低不确定性带来的损失,减少额外成本支出。有效的风险管理可避免企业因外部环境变化而导致的损失,保障企业盈利能力。
投资决策:在进行投资决策时,考虑投资对企业盈利能力的影响,确保投资项目能够为企业带来持续增长和盈利。通过对投资项目进行风险评估和财务分析,有效提高企业的盈利能力。
5. 商业模式创新:通过商业模式创新与企业盈利能力提升课程,寻本溯源,探究企业发展本质,探寻移动互联时代的商业创新方向和盈利体系重构,揭示企业终极目标,为解决当下难题提供路径和方法。
6. 市场营销策略:市场营销培训课程帮助总经理了解市场趋势,掌握市场分析和定位技能,学习制定有效的市场营销策略,包括品牌管理、客户关系管理、销售技巧等方面,全面提升市场营销能力,从而提高企业盈利能力。
7. 团队建设:团队建设培训课程关注构建高效团队,包括团队沟通、协作、冲突解决等方面,强调员工激励和绩效管理的重要性,打造充满活力和凝聚力的团队,有助于提高企业盈利能力。
8. 战略思考:总经理需要掌握战略思维,重视公司中长期的发展规划。战略思考课程涵盖市场研究、品牌策略、战略规划、绩效考核等,学员要了解如何深刻理解企业与市场的需求和趋势,并制定应对措施,以提高企业盈利能力。