EMBA报考背景调查内容

一、个人背景调查

在申请长江商学院EMBA项目之前，对申请者的个人背景进行详细的调查至关重要。以下是从个人背景方面进行的调查内容：

1. 教育背景

   • 详细了解申请者的学历，包括本科、研究生阶段的学习经历、专业和毕业院校。
   • 分析申请者的学术背景，评估其是否具备扎实的理论基础和学术素养。

   

2. 工作经历

   • 调查申请者的职业发展历程，包括历任职位、所在行业、公司规模以及工作表现。
   • 分析申请者的工作经验，评估其管理能力、领导才能和团队协作能力。

二、职业发展调查

长江商学院EMBA项目旨在培养具有国际视野的高层次管理人才，因此在职业发展方面对申请者有较高的要求。以下是从职业发展方面进行的调查内容：

1. 行业地位

   • 了解申请者在行业内的地位，包括公司规模、职位级别以及行业影响力。
   • 分析申请者所在公司的行业地位，评估其职业发展潜力。

2. 业绩表现

   • 调查申请者在工作过程中的业绩表现，包括个人业绩、团队业绩以及为公司带来的价值。
   • 分析申请者的业绩表现，评估其工作能力和价值。

三、领导力与沟通能力调查

长江商学院EMBA项目强调领导力和沟通能力的重要性，以下是从这两个方面进行的调查内容：

1. 领导力

   • 调查申请者在团队管理、项目管理以及跨部门协作等方面的领导力表现。
   • 分析申请者的领导风格和决策能力，评估其是否具备优秀的管理者素质。

2. 沟通能力

   • 调查申请者在口头表达、书面表达以及跨文化沟通等方面的能力。
   • 分析申请者的沟通技巧和表达能力，评估其是否具备良好的沟通能力。

四、个人素质与价值观调查

长江商学院EMBA项目注重培养具有高度社会责任感和职业道德的优秀人才，以下是从个人素质和价值观方面进行的调查内容：

1. 个人素质

   • 调查申请者的个人品质、道德观念以及职业道德。
   • 分析申请者的综合素质，评估其是否具备优秀的人才品质。

2. 价值观

   • 调查申请者的价值观，包括人生观、价值观和社会责任感。
   • 分析申请者的价值观，评估其是否与长江商学院的价值观相契合。

总结

通过对EMBA报考背景的调查，可以全面了解申请者的个人背景、职业发展、领导力与沟通能力以及个人素质与价值观。长江商学院EMBA项目希望通过这样的调查，选拔出具备优秀素质、具有发展潜力的人才，为我国培养更多具有国际视野的高层次管理人才。在未来的研究方向中，可以进一步探讨如何更有效地进行EMBA报考背景调查，以提升项目选拔质量。