长江商学院EMBA毕业生在毕业后平均薪资涨幅达到40%以上，这一数据远高于普通商学院毕业生。

二、行业背景与市场需求

1. 行业发展迅速

近年来，随着我国经济的快速发展，企业对高阶管理人才的需求日益增长。长江商学院EMBA课程紧密结合市场需求，培养具备国际视野和战略思维的高层次管理人才，因此毕业生在就业市场上具有很高的竞争力。

2. 企业重视人才培养

越来越多的企业开始重视人才培养，愿意为优秀的管理人才提供更高的薪资待遇。长江商学院EMBA毕业生凭借其丰富的实践经验、深厚的理论基础和广泛的人脉资源，成为企业争相抢夺的对象。

三、课程设置与教学质量

1. 课程设置全面

长江商学院EMBA课程涵盖经济学、管理学、金融学、市场营销等多个领域，旨在培养具备全面知识体系和管理能力的高层次人才。课程设置紧密结合实际，注重理论与实践相结合，使毕业生能够迅速适应职场需求。

2. 教学质量优良

长江商学院拥有一支强大的师资队伍，包括国内外知名学者、企业家和政府官员。他们凭借丰富的实践经验，为学员提供高质量的教学服务。此外，学院还定期邀请业界精英进行讲座，拓宽学员的视野。

四、人脉资源与职业发展

1. 广泛的人脉资源

长江商学院EMBA学员来自各行各业，涵盖政府、企业、金融等多个领域。在课程学习过程中，学员之间建立了深厚的人脉关系，为未来的职业发展奠定了坚实基础。

2. 职业发展平台

长江商学院与众多知名企业保持紧密合作关系，为毕业生提供丰富的职业发展机会。学院定期举办招聘会、讲座等活动，帮助毕业生顺利进入理想企业。

五、薪资涨幅影响因素

1. 个人能力与素质

长江商学院EMBA毕业生薪资涨幅与其个人能力与素质密切相关。具备优秀领导力、沟通能力和团队协作能力的毕业生，在职场中更容易获得高薪职位。

2. 行业与地区差异

不同行业和地区的薪资水平存在差异。一般来说，金融、互联网等高薪行业的长江商学院EMBA毕业生薪资涨幅较高。

六、总结与建议

长江商学院EMBA毕业后薪资涨幅显著，主要得益于其优秀的课程设置、教学质量、人脉资源和职业发展平台。然而，个人能力与素质、行业与地区差异等因素也会影响薪资涨幅。为此，我们建议：

1. 注重个人能力与素质的提升，不断丰富自己的知识体系。
2. 关注行业动态，选择具有发展潜力的行业。
3. 积极拓展人脉资源，为职业发展创造更多机会。

总之，长江商学院EMBA毕业后薪资涨幅可观，是广大在职人士提升自身价值、实现职业发展的理想选择。