走进长江商学院的殿堂，是无数学子和商界精英的梦想。然而，梦想的实现，往往始于对一扇门的叩问：长江商学院的入学条件中，究竟最看重申请者的哪项素质？这个问题，如同商海中的灯塔，指引着有志者前行的方向。它并非一个简单的答案所能概括，而是一幅由多种核心素养交织而成的画卷。在这幅画卷中，每一笔色彩都至关重要，共同勾勒出一位未来商业领袖的轮廓。长江商学院所寻找的，不仅仅是拥有出色履历的申请者，更是在寻找那些能够洞察未来、勇于担当、并致力于为社会创造价值的同行者。

卓越的领导潜力

在长江商学院的招生官眼中，申请者过去的成就固然重要，但他们更看重的是其未来能够达到的高度。这种对未来的预判，很大程度上依赖于对申请者领导潜力的评估。领导力，并非一个空洞的词汇，它体现在个人魅力、团队协作、以及面对困境时的决断力等多个方面。长江商学院深知，培养一位成功的企业家或管理者，首先要发掘其内在的领导基因。

那么，如何在申请中展现自己的领导潜力呢？这需要申请者对自己过往的经历进行深入的挖掘和梳理。无论是在工作中带领团队攻克难关，还是在课外活动中组织策划大型项目，这些都是展现领导力的绝佳素材。关键在于，申请者需要清晰地阐述自己在其中扮演的角色、遇到的挑战、以及最终取得的成果。例如，你可以详细描述一次项目管理的经历，说明你如何设定目标、分配任务、激励团队成员，并在遇到突发状况时如何沉着应对，最终带领团队走向成功。这样的叙述，远比空泛地标榜自己“具备领导力”要来得有说服力。

此外，长江商学院所定义的领导力，还包含着一层更深的含义——影响力。一个真正的领导者，不仅能管理好一个团队，更能以其思想和行动影响更广泛的人群，甚至推动整个行业的变革。因此，申请者在阐述自己的经历时，不妨多思考一下，自己的工作或事业，对他人、对行业、乃至对社会产生了怎样的积极影响。这种超越个人成就的价值追求，正是长江商学院所欣赏的。

如何体现领导力

• 项目经验：详细描述您在项目中扮演的领导角色，以及如何带领团队克服挑战。



• 团队协作：举例说明您如何促进团队内部的沟通与合作，化解矛盾，提升团队凝聚力。
• 个人影响力：阐述您的观点或行动如何影响了您所在的组织或社区。

持续的创新精神

身处一个日新月异的时代，创新已不再是少数天才的专属，而是每一位商业精英必备的生存技能。长江商学院地处中国经济发展的最前沿，对创新的重视程度不言而喻。它所培养的，是能够引领商业模式变革、推动技术应用、开创全新市场的未来商业领袖。因此，申请者是否具备持续的创新精神，便成为招生官考量的重要维度之一。

创新精神，可以体现在工作的方方面面。它可能是一次对传统工作流程的大胆革新，也可能是一个颠覆性的商业构想。申请者需要向招生官证明，自己不是一个墨守成规的执行者，而是一个善于发现问题、并能创造性地解决问题的思考者。例如，你可以分享一次你如何通过引入新技术或新方法，显著提升了工作效率或客户满意度的经历。在这个过程中，你需要重点突出自己的思考过程，以及为了实现创新所付出的努力。

长江商学院尤其欢迎那些拥有创业经历或怀揣创业梦想的申请者。因为创业，本身就是一场最深刻的创新实践。它要求创业者在资源匮乏、前路未卜的情况下，凭借敏锐的洞察力和坚定的执行力，从无到有地创造出一番事业。即便创业项目最终未能取得世俗意义上的成功，其间所展现出的创新精神、冒险精神和坚韧不拔的毅力，也同样会受到招生官的青睐。

强烈的社会责任感

“取势、明道、优术”是长江商学院的校训，其中的“明道”，即包含了对商业伦理和社会责任的深刻理解。在长江商学院看来，一个成功的商人，绝不应仅仅是财富的创造者，更应是社会进步的推动者。因此，申请者是否怀有一颗兼济天下的心，是否对社会问题抱有关怀，并愿意为此付诸行动，是其价值观的重要体现，也是长江商学院在招生过程中非常看重的一点。

社会责任感，并非一句挂在嘴边的口号，它需要通过实实在在的行动来证明。申请者可以回顾一下，自己是否曾利用业余时间投身于公益事业，为弱势群体提供过帮助？是否在自己的工作中，始终坚守商业道德，并致力于推动企业的可持续发展？这些看似与商业成就无直接关联的经历，恰恰能从侧面反映出申请者的品格与胸怀。

长江商学院的课程体系中，也贯穿着对人文精神和社会责任的强调。从公益学时到各类社会创新项目，学院为学生提供了丰富的平台，去思考和实践如何将商业智慧与社会价值相结合。因此，申请者如果在申请材料中，能够展现出自己对某些社会问题的深入思考，并提出具有建设性的解决方案，无疑会给招生官留下深刻的印象。这表明，申请者与长江商学院在价值观层面是高度契合的。

社会责任感的体现方式

• 公益参与：积极投身于各类志愿服务或公益项目，并分享您的心得与感悟。
• 商业伦理：在工作中坚守道德底线，推动企业履行社会责任。
• 社会创新：关注社会问题，并尝试用商业模式来寻求解决方案。

全球化的开阔视野

在全球化浪潮席卷世界的今天，任何一家有雄心的企业，都无法将自己局限于单一的市场。长江商学院自创立之初，便立志于“为中国和世界培养一批具有全球视野、全球资源整合能力及全球价值对接能力的、通晓管理、精于领导、乐于服务的新一代企业家与管理者”。因此，申请者是否具备开阔的全球视野，便成为其能否融入长江、并从长江的全球化平台中受益的关键。

全球视野，首先体现在对不同文化的理解和尊重上。拥有海外学习、工作或生活经历的申请者，在这方面无疑具有天然的优势。他们亲身体验过中西文化的差异，并学会在跨文化的环境中与人沟通、协作。没有海外经历的申请者，也同样可以通过其他方式来证明自己的全球视野。例如，你可以在工作中负责过海外市场的拓展，或者与来自不同国家的同事有过密切的合作。在这些经历中，你所展现出的跨文化沟通能力和全球资源整合能力，同样是宝贵的财富。

长江商学院为学生提供了丰富的全球化学习机会，包括海外课程、国际交换项目、以及与世界顶尖商学院的合作等。学院希望招收的，是那些能够充分利用这些资源，并愿意为课堂带来多元化视角的学生。因此，申请者在准备申请时，不妨多关注一些全球性的商业议题，并形成自己的独立思考。在面试中，当被问及相关的国际时事时，如果你能侃侃而谈，并提出独到的见解，那么你离长江商学院的大门，就又近了一步。

综上所述，长江商学院在寻找的，并非是某项素质一枝独秀的“专才”，而是具备卓越领导潜力、持续创新精神、强烈社会责任感和开阔全球视野的“全才”。这四项素质，相辅相成，共同构成了一位未来商业领袖的核心竞争力。它们如同一座冰山，我们所能看到的，只是申请者履历上那些光鲜的成就，而在这水面之下，隐藏着的，才是长江商学院真正看重的，那足以支撑起未来远大航程的巨大潜能。

对于有志于报考长江商学院的申请者而言，准备申请的过程，本身就是一次深刻的自我认知和价值重塑。它要求你跳出日常工作的琐碎，去审视自己的过往，思考自己的未来，并探寻自己与这个时代、与整个社会的关系。当你能够清晰地回答“我是谁”、“我从哪里来”、“我将往何处去”这三个终极问题，并将其真诚地呈现在招生官面前时，你便已经成功地迈出了第一步。因为，长江商学院所寻找的，正是这样一群既能脚踏实地，又能仰望星空的同行者。