1. 组织行为学课程：通过有效沟通激发团队成员潜力，提高整体绩效。
2. 谈判技巧模块：在复杂情境中达成共识，实现双赢。
3. 实践性学习方式：通过案例分析、角色扮演和模拟谈判等方式，在真实场景中锻炼沟通能力。
4. 团队协作任务：促进学员的沟通能力，要求具备跨文化沟通和跨部门协作的能力。
5. 导师与校友资源：通过与行业领袖和资深导师的交流，学习先进的沟通理念和实践经验。
6. 提升表达能力：频繁进行演讲和汇报，锻炼表达能力，掌握结构化思维和逻辑表达技巧。
7. 增强倾听能力：通过小组讨论和团队协作任务，培养倾听能力，建立信任和共识。
8. 优化非语言沟通：通过模拟实战和角色扮演，优化非语言沟通技能，如肢体语言和表情管理。
1. 一对一练习：采用一对一练习的方式，让每位同学都能得到充分的指导与反馈。
2. 有效传达的六大关键要素：声音（包括音调的高低起伏）、互动、节奏、肢体语言、眼神交流以及情绪表达。
3. 压力下的沟通方法：从心态转变、澄清、重组等层面，全方位提升沟通与演讲能力。
4. 商务演讲特点：一对多的正式沟通，内容第一、台风目的明确。
5. 演讲结构：开头、正文和结尾，包括自我介绍、吸引听众、提出主题等技巧。
6. 故事思维：学会讲故事，吸引听众、增加信任、提升说服。
7. 即兴演讲：具备阅历和套路，通过讲三点和讲事例等方法进行即兴演讲。
8. 控制紧张：适当降低期望，做好充分准备，管理演讲紧张。
通过这些训练方法，EMBA学员可以在演讲和公共演讲技巧方面得到显著提升，从而在商业环境中更好地表达自己，影响他人。
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新生万物｜听说，他们也来读长江EMBA了！
新生万物｜专精特新奋进者
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申请条件:
具有国民教育大学本科或以上学历背景（毕业3年以上）、国民教育大专学历（毕业5年以上）
具有8年或以上工作经验及不少于5年核心决策层的管理经验
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