
1. 课程设置:
开设前沿课程,如“数字化转型”、“商业模式创新”、“可持续发展”等,引导学员从传统管理思维向创新思维转变。
采用“观察-重构-验证”的创新循环模型,通过设计思维工作坊、商业模式画布等工具,系统培养学员的洞察力和创新力。
2. 教学方法:
案例教学:通过分析国内外知名企业的创新案例,如特斯拉、亚马逊等,学员可以理解创新在企业发展和市场竞争中的重要性,提升自身的创新能力。
沙盘模拟:学员模拟企业经营决策,通过不断试错和调整,培养创新决策能力。
行动学习:学员通过实际项目操作,将理论知识应用于实践,提升解决实际问题的能力。
3. 实践机会:
企业咨询项目:学员以小组形式为企业提供咨询服务,解决实际经营问题,通过商业模式重塑、技术创新等方式,为企业创造新的增长点。
创业项目:许多EMBA学员在学习期间或毕业后选择创业,将创新思维转化为实际商业成果。
4. 资源利用:
与导师互动:EMBA课程的导师通常是在各自领域具有丰富经验的专家。学员可以通过与导师的互动,了解行业前沿的创新趋势和实践经验。
组建创新小组:EMBA课程鼓励学员组建学习小组,共同完成项目或案例分析。通过与不同背景的同学合作,学员可以激发团队的创造力,共同探索创新的解决方案。
参与行业活动:EMBA课程通常会组织学员参加行业论坛、企业参访等活动。这些活动为学员提供了了解行业最新动态的机会,同时也能够拓展其创新视野。
5. 创新思维训练:
突破思维定式:采用“沙盘推演+商业实战”模式,通过模拟真实商业场景,帮助学员突破经验主义陷阱。
系统化培养:通过设计思维工作坊、商业模式画布等工具,系统培养学员的洞察力和创新力。
持续创新的生态构建:构建包含上市公司高管的校友网络,定期举办创新案例分享会与跨界资源对接会,为学员提供创新资源和支持。
6. 国际化视野:
国际交流:通过与海外商学院的交流和海外游学项目,学员可以亲身体验不同国家和地区的商业环境和创新实践,培养跨文化沟通和全球市场洞察力。
通过上述方法,EMBA课程不仅传授创新思维的理论知识,更注重实践能力的培养,为学员提供全面而系统的工具和方法,帮助他们在未来的商业竞争中占据先机,引领企业走向成功。