1. 提升领导力 ：EMBA课程通过案例分析、实战模拟等方式，培养学生的战略思维和领导力。例如，在长江商学院的EMBA课程中，学生通过学习战略管理、财务管理等课程，不仅掌握了理论知识，还通过实践项目和实习，将理论知识应用于实际工作中，提升了领导能力。

2. 拓展人脉资源 ：EMBA班级通常由来自不同行业的高管组成，学生可以通过与这些同学的交流互动，拓展自己的人脉网络。例如，在复旦大学-华盛顿大学EMBA项目中，学生来自不同的国家和地区，覆盖了多个领域的高级管理人员，这种多元化的背景为学生提供了宝贵的人脉资源。

3. 增强跨文化沟通能力 ：在全球化的商业环境中，跨文化沟通能力至关重要。EMBA课程通常包含跨文化管理的内容，帮助学生了解不同文化背景下的商业行为和管理方式。例如，长江商学院的EMBA课程中，学生有机会参与国际交流与学习，提升了跨文化沟通能力。

4. 提升战略思维 ：EMBA课程注重培养学生的战略思维，这对于高层管理职位至关重要。学生通过学习和分析全球的真实商业案例，提升了分析和决策能力，能够更好地应对复杂的商业环境和制定战略目标。

5. 提供实践经验 ：EMBA课程中的实践项目和实习环节，让学生有机会将理论知识应用于实际工作中，积累实战经验。例如，部分EMBA项目会安排学生到企业实习，参与实际项目，这种实践经验对于进入高层管理职位非常有帮助。

6. 培养创新与应变能力 ：在快速变化的商业环境中，创新与应变能力至关重要。EMBA课程通过创新项目策划、危机管理模拟等评估内容，培养学生的创新与应变能力，这对于高层管理职位的要求非常契合。

7. 提升综合素质 ：EMBA教育不仅注重知识的传授，更强调综合能力的培养。通过领导力评估、沟通与表达能力的训练等，学生的综合素质得到提升，更符合高层管理职位的要求。

EMBA课程的学习成果通过提升学生的领导力、拓展人脉资源、增强跨文化沟通能力、提升战略思维、提供实践经验、培养创新与应变能力以及提升综合素质等方面，帮助学生进入高层管理职位。