EMBA（高级管理人员工商管理硕士）课程旨在提升企业高级管理人员的综合管理能力、战略眼光等多方面素质。长江商学院的EMBA课程在商业教育领域享有较高声誉，课程设置围绕着企业管理、领导力、市场营销等多个核心商业模块。对于企业员工健康与安全培训是否包含在其中，需要深入探讨。

二、课程常规内容与员工健康安全培训的差异

长江商学院EMBA课程常规内容多聚焦于企业战略层面。例如，在企业战略管理课程中，重点在于分析市场趋势、竞争对手，制定企业的长期发展规划。这些内容与员工健康和安全培训看似距离较远。员工健康与安全培训更多涉及到具体的操作规范、劳动保护法规等。像在制造企业中，员工健康与安全培训要涵盖生产设备的安全操作流程，如何正确佩戴防护用具等。而EMBA课程的财务课程主要是讲授企业的财务管理策略、资本运作等高端知识，和员工健康安全培训的具体内容基本没有交集。

三、企业社会责任视角下的考量

从企业社会责任角度看，员工健康与安全是企业重要的责任部分。但长江商学院EMBA课程在这方面存在一定的特殊性。一方面，EMBA课程注重培养学员的企业全局观。学员作为企业的高层管理者，应该认识到员工健康与安全对企业长远发展的重要性。例如，当企业发生员工健康安全事故时，会面临声誉受损、法律诉讼等风险，从而影响企业的经营业绩。目前长江商学院EMBA课程并没有专门针对如何在企业内部开展员工健康与安全培训的课程内容。虽然在企业社会责任相关课程中可能会提及员工健康安全的重要性概念，但缺乏具体的实施指导。

四、市场需求与课程设置的矛盾

随着社会对企业员工健康与安全关注度的不断提高，企业对这方面的管理人才也有一定需求。在长江商学院的校友企业中，不少企业面临员工健康与安全管理的难题。一些企业高层表示希望在EMBA课程中能有涉及员工健康与安全培训的内容，以便更好地管理企业。但目前长江商学院EMBA课程设置还未能很好地满足这一市场需求。课程更多地还是围绕传统的商业管理知识体系构建，对于新兴的员工健康与安全管理方面缺乏足够的重视。

长江商学院的EMBA课程目前在企业员工健康与安全培训方面存在缺失。从课程内容的各个方面来看，无论是与常规课程内容的对比，还是从企业社会责任角度、市场需求角度考量，都显示出这一培训内容未得到应有的重视。在未来，长江商学院可以考虑在EMBA课程中适当加入员工健康与安全培训相关内容。例如，可以开设专门的选修课程，或者在企业管理综合课程中融入这部分内容。这样不仅可以使课程更加全面，也能更好地满足市场需求，提升学员企业管理的综合能力，进一步保障企业的可持续发展。