EMBA（高级管理人员工商管理硕士）学位通常会涵盖广泛的商业管理知识，包括人力资源管理。是否能够帮助学员更好地理解全球人力资源管理，需要从多个方面进行分析。
EMBA课程通常会包含人力资源管理的相关课程，如组织行为学、人力资源战略等。这些课程可以帮助学员了解人力资源管理的基本理论和实践，包括全球人力资源管理的一些基本原则和最佳实践。
EMBA课程中经常会使用案例分析的教学方法，通过分析实际的商业案例，学员可以了解不同国家和文化背景下的人力资源管理挑战和解决方案。这对于理解全球人力资源管理是非常有帮助的。
许多EMBA项目提供国际交流的机会，学员可以通过与来自不同国家和文化背景的同学交流，了解不同的人力资源管理实践和文化差异。这种跨文化的交流可以帮助学员更好地理解全球人力资源管理。
EMBA学员通常具有丰富的工作经验，这些经验可以帮助他们将理论知识应用于实际的人力资源管理情境中。通过实践，学员可以更好地理解全球人力资源管理的复杂性和多样性。
一些EMBA项目要求学员进行研究和撰写论文，这可以促使学员深入研究全球人力资源管理的某个具体领域，从而加深对这一领域的理解。
EMBA学位确实可以帮助学员更好地理解全球人力资源管理，但这需要学员积极参与课程学习、实践和研究，以及利用国际交流的机会。学员自身的工作经验也是理解和应用全球人力资源管理知识的重要基础。
新生万物｜听说，他们也来读长江EMBA了！
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申请条件:
具有国民教育大学本科或以上学历背景（毕业3年以上）、国民教育大专学历（毕业5年以上）
具有8年或以上工作经验及不少于5年核心决策层的管理经验
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