滕斌圣：民企传承大有学问

改革开放早期创业的民营企业家，很多已步入老年，到了“交接班”的关键时期。随着民营企业进入传承高峰期，一些问题迫切寻求答案：企业是交给子女还是职业经理人？传承包含哪些维度？传承的内涵是什么？

滕斌圣：相关多元化：馅饼还是陷阱？

相关多元化近年来成为我国企业迅速扩张的一种主要战略选择，其间不乏成功及失败的案例。究竟什么样的企业适合进行相关多元化？进行相关多元化的要点何在？太和顾问（以下简称：太和）就此采访了长江商学院副院长、著名战略学专家滕斌圣教授（以下简称：滕教授）。

滕斌圣：京东上市不应只看钱

九月理应是收获的季节，但在这个季节传出京东商城要上市的消息，还是让人吃了一惊。不是说好了2012年下半年做出利润，2013年上市吗？提前进入上市程序是福是祸？是利好还是利空？颇费人们一些揣测。其实，从基本面来分析几个关键问题，比单纯看上市更有意义。

滕斌圣：步步为营的跨国收购

继年初宣布收购日本NEC公司的PC业务，近日联想宣布以2.31亿欧元收购德国本土PC厂商Medion，十分引人注目。联想在2004年收购IBM的PC业务后，一直陷于整合的沼泽中，2009年因金融危机冲击更曾陷入亏损，为此老帅柳传志复出担任董事长，杨元庆改任CEO，终于在2010年扭亏为盈。

曹辉宁：如何应对美债评级危机？

近日，标普对宣布将美国长期主权债务评级由AAA下调至AA+，引起轩然大波。标普的评级基于美国债务/GDP比例，通货膨胀，财务赤字。同时标普也会考虑到对各国的政治环境的主观判断。这次下调美国主权信用评级原因主要是因为美国在未来10年之内削减2.1万亿至2.4万亿美国财政赤字的方案与标准普尔之前预期的4万亿美元减赤规模相差甚远 （据美国财长盖特纳称，标普的计算其实有2万亿的错误）；另外，在最近关于提高美国国债上限的争论中，白宫和共和党之间冗长短视的争斗让人们对美国政策的有效制定失去信心。

项兵：伟大商业机构与打造中产社会

我们要超越造富，超越追求更多的中国企业跻身于世界500强排行榜。面向未来我们可能需要更好地关注培育与发展一批伟大的商业机构。这些伟大商业机构的核心要务是为中国打造中产阶层。

专访曹辉宁教授：交谈能帮我们避开流行的错误吗？

一般人是怎样决定到底投资哪家公司，买哪个特定的产品的呢？是凭着理智做出选择亦或只是跟风罢了？跟风是最合理的选择吗？假如能目睹别人所做决定的结果，他们能做出更好的决定吗？

梅建平：抓住机遇开拓文化金融市场

2010年，中国经济总量超过日本成为世界第二。但是中国在文化领域的许多方面和世界发达国家还存在着很大的差距，有什么方法和路径能使中华文化最快地实现伟大的复兴呢？

滕斌圣：职业经理人“败走”之思

2010年12月9日，《中国经营报》记者与陈晓的一段对话，在三个月后不幸成为了现实。“对我个人来讲，是否继续待在国美这个岗位上意义不再重大。等到国美公司治理完善的时候，我肯定会有一天选择离开国美。

梅建平：艺术品证券化能给我们带来什么？

《黄河咆哮》与《燕塞秋》两只艺术品“股票”在经历了“天天涨停”和多次“特殊停牌”之后，3月24日复牌第一天双双跌停，25日继续小幅下跌。有市场观察人士称，嗅到风险的投资者开始离场。天津文交所艺术品份额化上市交易以来，一直处于媒体的风口浪尖，本报3月25日报道《艺术品，如何面对“股票”之惑？》引起社会各界广泛关注，记者采访专家学者就“艺术品是否可以证券化”、“艺术品如何与资本联姻”等读者普遍关心的问题做了追踪报道。

王一江：走向民富之路

中国数千年的封建社会史，是一部家天下的历史。在这个漫长的历史中，统治者视国家为私有，也要求所有人都以国为家，为国尽忠，死而后已。在这部家天下的历史中，国家利益始终高高在上，民众利益则可随意践踏，任予任取。也许是由于历史的惯性，在封建社会结束后，这种国为重、民为轻的思维模式仍然长期占据着统治地位。

ORGANIZATIONAL LOCALIZATION: THE HOLY GRAIL FOR CHINESE FIRMS

周春生：应当允许经济增速适当放缓

在今日举行的搜狐证券2010年下半年的投资策略会上，长江商学院金融学教授周春生表示：我们需要改变经济增长的观念，对于经济适当放缓应当接受。如果接受经济放缓，我们所谈到的两难问题也就不会存在。

ORGANIZATIONAL LOCALIZATION: THE HOLY GRAIL FOR CHINESE FIRMS

滕斌圣：“家天下”与儒家抱负

中国民营企业走过了30年，第一批创业者往往都出生于上世纪五六十年代，赶上三年自然灾害、上山下乡、下海创业等“历史进程”，他们的子女多数是80后、90后。现在父辈打拼下的天下，该是子承父业的时候了。不过，新的问题出现了。

滕斌圣：高管应学会尊重商业伦理

加州Palo Alto的上空这几天被一层阴霾所笼罩，3天前，执掌美国惠普公司5年之久的董事会主席兼CEO马克·赫德(Mark Hurd)抛下一句“我能决定的只有离职”后落寞地离开了惠普。