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长江我来了 | Dual EMBA2期赵阳:从“金融精英”到“医院管理者”的跨界之路

发布时间:2016年06月24日

长江-IMD Dual EMBA2期  赵阳

淮南朝阳医院的副院长兼总会计师

 

“To cure sometimes, to relieve often, to comfort always.” 

(有时是治愈,常常是帮助,总是去安慰。)

 

此句是长眠在纽约东北部撒拉纳克湖畔的特鲁多医生的墓志铭。这句话一直激励着Dual EMBA2期学员赵阳,他深信,虽然由于种种原因和条件所限,医生很多时候无法治愈患者,但应该努力解除患者的苦痛,给予他们更多的人文关怀。

 

作为长江商学院与瑞士IMD商学院联合推出的Dual EMBA2期班新生赵阳,是淮南朝阳医院的副院长兼总会计师。毕业于对外经济贸易大学,先后在国际四大会计师事务所和世界500强企业工作的他,做了十多年金融财务方向的职业经理人。然而,赵阳并未止步于这些外人眼中的光鲜履历,而是来到安徽-淮南,这座陌生的城市(距离省会合肥一小时车程的地级市),毅然转型到完全陌生的医疗服务行业,开启了充满挑战的医院运营职业生涯。本期《长江我来了》,这位兼具金融理性与医者仁心的学员向我们讲述了他不同寻常的跨界之路。

 

 

从“四大”精英到医院管理者的蜕变
 

四年多前我结识了淮南朝阳医院的创始人宋先生。他是外科医生出身,早在1989年就在安徽的淮南市创建了现在的医院。经过二十七年的艰苦创业,淮南朝阳医院已经成为一家民营三级医院,拥有床位780张,解决了当地众多百姓的疾苦。由于长期巨大的工作压力,四年前他突发大面积脑梗塞,严重损害了语言中枢。即使在这种情况下,他还是拒绝了北京专家进一步康复训练的要求,毅然决然地返回淮南,回到他的医院和1100多名员工的身边。我深深被他的精神所打动了,决定去帮他。

 

医疗不是一个利益导向的行业,而是一个着力解决和帮助到其他人,创造更大社会价值的特殊行业。不过也正是基于这种决绝的信心和不断地努力,让我这个四大会计师事务所出身,做了十多年金融财务的职业经理人,能相对快地适应这个完全陌生的行业。

 

在这四年里,我和医生、护士、院长们配合紧密,把外面先进的管理理念和方法,通过信息系统的改造工程带进朝阳医院;不断完善流程梳理,在可控医疗和经营风险的基础上,不断改善运行效率,提高运行效果;积极与政府相关部门沟通,将扩建新院区的项目做实;采取“请进来,走出去”的方式,积极学习国内外先进医疗管理经验,引进新技术、新方法;保持开放的心态,积极探讨与国内外投资者的合作项目,为医院继续发展走向集团化打下坚实基础­。“人道在心、责任在肩”,我们已启航,我们在路上!

 

 

站在医疗健康行业风口处的挑战与机遇
 

在医疗健康产业呈现蓬勃发展之势的今天,众多国内医疗从业者纷纷跃跃欲试,把企业或医院带到海外资本市场,也有越来越多的国内医院通过了JCI认证(相当于国内的医院等级评审),当然还有众多海外投资机构看重中国医疗健康服务业的巨大发展机遇和前景,纷至沓来。如何发掘中国医疗健康领域的创新机遇,嫁接国际资本与管理模式于国内实践,成为医院运营管理者需要深思的问题。

 

其次,从医疗技术及人文关怀上看,我们不得不承认,中国与世界其他发达国家还是有着较大差距。这就更需要从业者,充分学习和运用先进的技术和理念,积极大胆地站上风口,迎接洗礼。当然,资金对业务的快速扩张也是必不可少的。医疗是一个带有很强公益性,并且对政策依从性非常强的一个相对特殊的行业,不是说外国的就是先进的,就是对的,放在中国也可能水土不服;反之,中国人去到海外市场涉足医疗行业,也可能会步履蹒跚。风险和收益从来都是双刃剑,成功总是留给那些有准备的人的!

 

东西碰撞 共汇长江
 

“在世界越来越离不开中国,中国也越来越融入世界的今天,深入学习理解东西方商业理念,洞悉全球市场的未来发展走势,引入国际合作与资源,打造未来企业的国际化战略,正是我来到长江,参与这个与IMD商学院合作的国际EMBA课程最主要的原因。”

 

赵阳充满期待地表示,“希望能通过这个‘中西合璧’的项目,认识和结交更多志同道合的朋友和伙伴,探讨当下的行业发展和机遇挑战,共同为未来的国际化事业道路打下坚实基础。”

 

2016年6月23日,长江商学院与瑞士IMD商学院联合推出的Dual EMBA2期班已正式踏上学习之旅,在接下来的一年半时间里,他们将通过在瑞士洛桑、南非约翰内斯堡、中国北京、上海等不同国家和城市的多模块学习,碰撞和激荡更多精彩的思想火花。

 

 

 

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  • 01

    贯通中西享誉全球 的教授团队

  • 02

    全球引领的 中国商业管理洞见

  • 03

    全球视野与面向 未来的格局境界

  • 04

    汇聚广泛影响力 的商界校友网络

  • 05

    率先引入人文课程 倡导公益与社会创新

  • 01 贯通中西享誉全球的教授团队

    作为一所“教授治学,研究立校”的学术机构,长江商学院吸引了一批享誉全球学界的全职教授。他们绝大部分获得了哈佛、耶鲁、斯坦福、哥伦比亚、沃顿等世界知名商学院的终身教职,并为各自研究领域中的知名讲席教授或学术领头人,长江教授屡获学术大奖累计超过70项,以华人为主的专职世界级教授团队与企业家学员“教学相长”,打造了长江商学院深厚的学术影响力。

  • 02 全球引领的中国商业管理洞见

    依托全职教授团队及研究立校的办学理念,长江商学院对中国商业与管理问题进行了原创、独立、系统、深入且具前瞻性的研究,形成了创新引领的洞见(Insight)与远见(Foresight),这些研究结论与观点拓宽了中国企业领军人物的视野、思维、境界、格局,带动了中国企业管理水平的提升,促进了中国的经济发展与社会进步。三位长江商学院教授曾鸣、陈龙、廖建文相继加入中国知名互联网公司,出任首席战略官,在中国管理教育界乃至世界商学院范围内都实属罕见。

  • 03 全球视野与面向未来的格局境界

    秉承打造全球新一代商学院的愿景,长江商学院在夯实中国经济和管理问题研究的基础上,积极为全球问题的解决“贡献中国智慧和力量”。在科技创新时代,长江商学院先人一步整合全球优质科技创新资源,梳理世界领先的科技创新内容,与EMBA同学共同将新科技商业化,保持面向未来的领先地位。凭借学院与近40家全球知名院校建立的合作伙伴关系,长江EMBA学员在学期间与毕业之后,可以长期持续获益于独特的全球学习生态。通过全球视角,理解中国经济发展问题,注重培养EMBA学员的全球视野、思维模式与资源整合能力。

  • 04 汇聚广泛影响力的商界校友网络

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  • 05 率先引入人文课程,倡导公益与社会创新

    长江商学院倡导企业家积极承担社会责任,重视企业家精神品格的塑造与培养,强调践行“强者的有为”。
    ● 人文课程:作为全球管理教育创新的引领者,长江于2005 年将人文课程系统地引入管理教育,突破传统商学院的教学体系,设立长江商学院人文商业伦理研究中心,与哈佛大学肯尼迪学院合作,研究人类社会发展课题,弘扬历史观与长线思维。构建人文与商业伦理课程体系:涵盖天、地、己、群四个维度,超越古今中西之辩,跨越理性和精神之分;尊重现代科学的专业分工以保证学术性。
    ● 社会创新与公益责任:率先将公益学时纳入管理教育,并将“社会创新与商业向善”实践课程,设为每一位EMBA学员必修的课程。同时,长江EMBA设立公益奖学金,已吸纳数十位中国公益界领袖汇入长江。时至今日,长江校友在弘扬人文关怀,推动社会变革,助力社会进步与和谐发展方面做出诸多探索与重要贡献。