发布时间：2012年08月28日
为什么会有人心甘情愿追随您的领导？
在商业活动日益全球化的今天，哪些领导力要素更为重要？
“领导力”，无论是在日常生活还是在商业实践中，永远都是最让人着迷的话题之一。
人们对“领导力”和“领导”们的着迷最早可以追溯到人类的史前时期。组织行为学上，“领导力”可以被广义定义为某一个体影响、激励并促成他人为其所属团体做出贡献，以提高组织的效率或实现任务的成功。
事实的确如此，伟大的领导人不仅赢得了其追随者的爱戴和拥护，还又从他们中汲取情感及思想的精华。
本次公开教授讲座中，康奈尔大学约翰逊商学院的Nicholas H. Noyes教授，长江商学院教授陈雅如博士将与您分享她关于未来全球领导者的特质及能力方面的最新研究与前沿观点。欢迎您借此进一步了解全球新一代商学院：长江商学院！
活动细节
时间：8月28日(周二)，19：30- 21：30（19：00签到）
地址：长江商学院北京校区：东长安街一号东方广场东二座20F
教授简介
陈雅如教授是康柰尔大学约翰逊管理学院Nicholas H. Noyes管理学与全球商务首席教授，同时也是长江商学院资深研究学者。陈教授与“谈判”及“领导力”领域的经理人有着广泛的联系，她的客户包括美国的IBM、辉瑞制药、AT&T、通用电气、摩托罗拉、花旗银行、葛兰素史克、摩根斯坦利、雷曼兄弟、高盛公司，台湾的联发科技，以及中国的联想、强生、联通和米其林公司。
陈教授相信，高质量的培训不仅可以使学员对谈判及领导力的基本要素有着更深入的理解，同时也能帮助他们深化对自身能力及个性上优势及劣势的认知，因而达到超越自我的学习境界。
陈教授潜心研究“谈判”及“全球领导力”的知识以及这些知识在实际商场和生活上的最佳实践。此外，她对团体组织内部权力地位的关系互动和维持，以及内部权力地位结构对公司运行的影响的研究也同样声名卓著。陈教授的著作发表在相关研究领域内的各主要国际著名刊物上，包括 Administrative Science Quarterly《行政学季刊》、Management Science《管理科学》、Organization Behavior and Human Resource Management《组织行为与人类决策过程》以及Journal of Personality and Social Psychology《人格与社会心理》等。其著作分别于2002年获得过美国管理学会颁发的组织行为最佳论文奖，以及2008年中国管理研究国际学会颁发的最佳微观管理论文奖。
若需了解本次活动更多详情
敬请致电010-85181052或010-85188858-3616
