还有两个月，长江商学院2012级MBA学生将结束在为期14个月的学习再次步入社会，对于同学们来说如何找到一份令自己满意的工作实现职业转型是目前的“头等大事”。
长江商学院MBA职业发展中心负责人刘卫宇表示，增大求职成功率，要把握好四个方面。
一是明确就业目标，做好人脉积累。有意识地积累行业人脉并耐心经营，建立相互信任的关系可以第一时间掌握有用的信息，让对方一有机会就想到你，让求职事半功倍。
二是营销展示自己，做好面试准备。面试前，至少做五十次模拟面试，理清思路，打磨固化内容，找准亮点，不经意抖出与众不同的小故事增强面试的可信度和表达的生动性。面试时，通过精心制作PPT等方式，要求面试官给自己一个展示机会，变被动为主动。
三是撰写研究报告，做好入行准备。有目的性的撰写行业研究报告，可以在较短时间内积累行业经验，了解行业动态及趋势，让面试官感受到你是同道中人，有共同语言，增加成功几率。
四是梳理知识框架，打造“准”专业人士。MBA学员要将所学知识梳理出清晰的知识框架，积累职位所需的知识、技能、背景等，培养快速学习的能力，将自己打造成“准”专业人士。
长江商学院MBA职业发展中心，专门负责MBA学生的职业规划与就业工作，该部门从招生阶段就开始介入，了解学生就业趋向，学生在校期间为其提供不 少20小时/人的一对一求职培训。长江商学院MBA职业发展中心线上平台，还配有进行职业测试、心理测试、领导力软技能逐级培训等重要工具，帮助学生更好 地了解自己，提高求职软技能。
长江商学院一贯秉承“取势、明道、优术”的教学理念，拥有世界水准的教授团队，采用小班教学模式，开设有针对性和实用性的教学课程，多元化的资源共 享模式，让MBA学员打下了坚实的基础，具备了求职所需的专业知识和职业技能，而强大的校友网络和常态化的MBA职业发展讲座更是为毕业生求职指明了方 向，提供了巨大的便利。长江商学院2010级MBA在2012年毕业时就业率达到98%，74%成功实现职业转型，平均年薪达到RMB40,3000。
