2011年08月22日
8月22日长江商学院MBA职业发展中心正式发布MBA09级就业报告。报告基于长江商学院09级MBA55名学生毕业半年后的就业情况，从就读长江 MBA前后行业、职能、职位三方面比较分析，体现了长江MBA教育和职业发展辅导对个人职业发展起到的导航与加速作用。
薪资方面，长江09级MBA毕业生平均薪资为34.8万人民币，对比入读前薪资，平均涨幅达到100%。行业分布方面，金融、新媒体、制造业和咨询业占据 排名前四位，在职能方面，前四位则分别为中高层管理、财务、市场和咨询，体现了不同行业和职能对具备综合管理知识和战略眼光的MBA毕业生的需求程度。
长江商学院MBA职业发展中心高级经理刘卫宇在谈到09级就业情况时强调，经过一年高强度的英文全日制MBA学习后，100%的平均薪资增幅令人欣慰，但我们更应该看到长江MBA教育对个人职业发展在五年到十年后的深远作用。
长江MBA校友五年职业追踪调查显示，长江MBA学生毕业后薪资持续增长，五年后较毕业时 薪资平均增幅高达283%，显示了长江MBA学生在事业发方面的巨大潜力。他将原因归纳为两方面：一方面与长江商学院“培养未来商业领袖”的办学宗旨与教 育理念密不可分，长江商学院注重培养学生的系统知识体系、战略思维和企业家精神，为学生实现远大抱负注入无限潜能。另一方面，超过60%的长江MBA毕业 生转换了行业或职能，这部分学生在毕业当年的薪资水平虽然受到一定影响，但从长远来看，由于进入了朝阳行业和高层管理职位，其职业发展迈向更广阔的平台。
国际学生扎根中国发展个人事业成为09级MBA 就业报告新亮点，雇主企业既有知名跨国企业，也有快速扩张的中国企业。其中，马来西亚学生Jin Keat LAI凭借中西文化融合优势，成为著名咨询公司博斯公司Booz&Co. 中国区高级咨询师；本科毕业于麻省理工学院的美国学生Charles VAN BUREN加盟触动传媒，任职于CRM总监，将美国互联网成功经验运用于中国市场；韩国学生郑镇京担任贝卡尔特（亚洲）管理销售经理，负责管理韩国大客 户。随着中国经济崛起，全球一体化进程加速，经济趋势决定市场对人才的需求。长江商学院凭借学贯中西的教授团队与立足新兴市场的学术研究，着力培养长江 MBA学生在中西商业逻辑中实现自由转换，顺应就业市场需求。
中国企业对MBA毕业生的人才需求近年来呈现持续上升趋势。中国企业纷纷针对MBA毕业生开出投资总监、总裁助理、董事长助理等高级职位，薪资水平与跨国 企业持平。长江商学院职业发展中心经理张洁玮表示，中国企业中的高级职位对应聘者在行业经验、英文水平以及国际视野三方面均有较高要求。长江09级MBA 毕业生中进入中国企业担任高级职位的学生大多拥有十年左右的行业经验和人脉积累，伴随中国企业上市融资和迅速扩张，他们将在个人事业方面实现跨越式增长。
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