2010年的MBA联考马上就要举行。从目前各商学院报考情况看，工作2-3年的人员占很大比重，他们都是刚刚达到入学时满三年工作经验的招生要求。记者了解到，近年学校录取的MBA年轻化趋势明显，MBA学生已全面进入80后时代。
记者从各商学院了解到，年轻化后的MBA集中体现“80后”的特点，热情、有活力、胆大、愿意表现。“在一个多样化的群体当中可以产生不同年龄、不同背景、不同文化之间的摩擦与碰撞。这也是MBA学习过程中最重要的经历。”长江商学院MBA职业发展中心经理聂慧超表示。
对于是否愿意接收年轻的人员入学，各商学院的差异比较明显。对于长江商学院来说，有2-3年工作经验的学生在面试时反而会具有优势。该学院MBA市场招生 部负责人Michael Ji解释，由于5-6年工作经验的人转行会比较困难，学院会谨慎考虑。当然，最重要的还是看其工作目标是否现实。
记者从用人单位了解到，MBA就业质量与其入读前的工作背景、职业能力以及综合素质相关，所以相对而言，那些入读前就较为优秀的、工作资历较深的学生会有 优势，但这也取决于就业能力这个综合素质。对于年轻MBA来说，转行成本相比较来说也低，特别是一些有非常好的数理分析能力及表达能力的同学，会受到公司 的青睐。
年龄并不是读MBA时机的判断标准
●刘卫宇，长江商学院MBA职业发展中心经理
关于就读MBA时机的选择，相信没有一个统一的答案，在MBA学生当中，有人工作了三年，也有人工作十年，但他们毕业之后都有非常成功的例子。关键是要想清楚自己的职业发展方向，一旦确定了自己的目标，就要坚定不移地走下去。
何时去读MBA，有几个考虑的因素：一个人在某一个岗位上，如果可以显而易见地知道自己未来的一两年没有 提升，没有变化，而只是简单重复以往的工作，那么读MBA也许是个好的考虑。年龄因素，通常说30岁是一个界限，有部分岗位招聘MBA毕业生时希望招年龄 比较轻的（倾向于30岁以下的MBA毕业生）。对想转行的同学，一般年龄越大，优势越小。从MBA班级的年龄分布来看，中间的多（5，6年工作经验）两头 少（3年以下，8年以上）。这个简单的统计也可以看出一些趋势。
●卢嘉为，27岁，2008年入读长江商学院。现就职于西门子咨询。作为趁年轻接受MBA教育，并成功转型到咨询行业的代表，他表示：
学习中，年轻的MBA吸收新知识的速度更快一些，但对商业节奏的把握没有年龄大的同学那么强。他们对于商业本质的把握更加敏感，会直接聚焦到可能出现问题的方面。我们则需要从大的理论体系去逐一分析，才能找到关键点。这两种方式可以比较，我们尝试用更全面的分析方法。
年轻的毕业生一般进入金融行业从助理分析师、助理咨询师做起，也会尝试一些没有做过的职业。而有较长工作经验的同学几乎不会转行，他们会在原有行业或单位职位上有所提升。
现在很多比较年轻的人在报名，他们学习的愿望可以理解。但从实际效果来讲，还是积累了足够强的学习愿望，有了饥饿感来学更好。MBA是应用学科，需要在课堂上与老师产生共鸣。建议年轻人先安下心来，多做事多体验，才会发现问题所在。
采写：新京报记者 许海玉（全文参加《新京报》2010年1月4日D08版 学习公社MBA)
