2009年07月03日
2009年7月1日，麦肯锡咨询公司在长江商学院上海校区的招聘宣讲会为新一轮长江MBA招聘季节拉开了帷幕。
这项活动是由长江商学院MBA项目职业发展中心组织的，宣讲会的主讲人舒畅女士是麦肯锡大中华区人力资源总监。
会议中，舒女士首先就麦肯锡在中国的业务和发展作了简要的介绍。这个世界领先的著名管理咨询公司，不仅致力于服务全球各大知名公司，或许出乎有些人的意 料，同时还向政府机构、甚至慈善机构提供专业咨询服务。例如，在去年5.12汶川大地震之后，麦肯锡是第一家为四川政府关于救助支援方面提供优化流程的专 业服务的咨询公司。
舒女士接着概述了在麦肯锡当一名咨询顾问的职业规划和晋升路径。新加入的MBA毕业生从咨询顾问开始，至少要花上7年时间才能成为其合作伙伴。舒女士以自 己为例，她于1996年获得MBA学位后加入麦肯锡上海公司，从事咨询服务8年，而后转到从事帮助公司内顾问发展的人力资源方面工作，至今已做了5年。
会议的重点很自然地转到了关于麦肯锡的招聘，以及麦肯锡最看重应聘者的哪些特质上。舒女士用图表幻灯片向大家展示了他们招募的优秀人才所应具备优秀能力或潜力的四个方面：解决问题、兑现承诺、影响他人、领导能力。
舒女士鼓励听众随时打断并提出自己所关心的问题。当被问及如何在职业工作和个人生活中取得平衡时，舒女士承认这是每一位在麦肯锡工作的顾问都要面对的挑战。但她以亲身经历为例，认为麦肯锡是一个能给员工提供很多灵活性和福利的非常棒的雇主。
麦肯锡每年都会来长江做MBA毕业生校园招聘，此次宣讲会拉开了今年长江MBA 08级学生的招聘序幕，整个校园招聘季节将从7月开始，一直持续到今年的10月底。
