任何伟大的商业机构，不可或缺的是卓越的绩效 ——我院项兵院长出席“2007卓越绩效企业论坛”并发表精彩演讲

卓越绩效意味着什么？机构如何才能成长为卓越绩效企业?

8月28日，由埃森哲公司与《中国企业家》杂志社联合主办的“2007卓越绩效企业论坛”在北京嘉里中心酒店举办。本届论坛的主题是“卓越绩效企业的造就与持续成长”。长江商学院院长项兵博士应邀出席论坛并发表了主题为“卓越绩效：企业价值取向与‘用心做事’”的演讲。

 

项兵在演讲开始便抛出了令在场企业家深思的问题“为什么我们华人企业之中很少有世界级的企业？为什么我们出不了自己的丰田、出不了自己的三星？为什么我们华人在全球世界500强之中，全球的CEO比例的数字之少，而印度可以出了一批？”

他在演讲中回答了这个提问并强调说，“市场经济的伟大之处，不仅仅是科技，更重要的是伟大的商业机构。美国的服务，占到GDP的12%；摩根史丹利没有传统的核心技术，却还是可以成为顶天立地的企业。任何伟大的商业机构，不可或缺的一点是卓越的绩效。没有伟大的绩效，一切都是空谈。”

在接下来的演讲中，项兵和与会者分享了他在研究本土企业的经营战略、绩效与价值取向方面的独到见解；分析了美、日企业的价值取向，并与本土企业进行深入比较。在演讲最后，项兵呼吁与会的企业家要用“心”做事，放远视野，不要热衷于寻找捷径，不要过于机会主义而忽视战略，更不要由于过于重视“科技”而忽视人文与机构。

随后，联想集团大中华区总裁陈绍鹏、泰康人寿董事长兼CEO陈东升、国民经济研究所所长樊纲也围绕论坛主题发表了精彩演讲。