4月8日晚，她势界·凤凰网2023女性影响力大赏榜单揭晓，来自社会各界的优秀企业家、公益人、科教工作者、文体明星共同见证。长江商学院女性领导力研究中心主任、组织行为学副教授、2019-2022“中国高被引学者”张晓萌获评“年度科教人物”，长江隽永首期班沈月华、魏雪、徐年乐斩获殊荣。
当下，越来越多的女性走到台前，展现了势不可挡的女性力量。她们敢于打破性别偏见，脱离传统性别文化的束缚，彰显“自尊、自信、自立、自强”的时代精神。正如凤凰网执行董事、高级副总裁池小燕所言，没有适不适合女性的领域，更多是喜不喜欢、值不值得，不弃纯真，永毅前行。
“她势界·年度科教人物”表彰在科研、教育领域不断探索奉献，推动行业发展的女性代表。大赏现场，中国妇女报社社长孙钱斌为中国首位穿越北冰洋的女航海驾驶员白响恩船长，北京大学社会学系教授、博士生导师，北京大学中外妇女问题研究中心副主任佟新，新中国第二批女飞行员之一、全国先进军休干部苗晓红，及长江商学院女性领导力研究中心主任、组织行为学副教授、2019-2022“中国高被引学者”张晓萌颁奖。在所有获奖人当中，苗晓红是最年长的女性，她是新中国第二批女飞行员，82岁驾机重返蓝天；白响恩则是中国首位穿越北冰洋的女航海驾驶员。
作为教育界的代表，张晓萌表示，在个人荣誉的背后，是长江商学院对领导者个人精进和企业发展、员工幸福、社会福祉统合一体的理念引领和长期践行。在她看来，领导力研究在推动两性平等和多元包容发展方面意义重大。中国奇迹离不开“半边天”的巨大贡献，女性的崛起也是中国道路的特色，女性领导力的提升将是后疫情复苏重要的动能。评委会颁奖词：“人生坎坎，滴水石穿。她相信韧性的力量，寻找从逆境中快速恢复的能量之源，助力女性复原、成长与绽放。”
在当天下午的圆桌论坛，张晓萌教授结合自己在领导力和心理韧性十余年的研究经历表示，领导力是普适性的、更加综合的能力，女性的高层管理者在面对长期重大的打击当中所展现出来的韧性、能够传递给下属的情感价值的连接、以及不同视角的创新力，都可以和男性起到非常好的互补作用。在现在和未来的领导力研究中，弱化性别差异是非常关键的。
此外，长江隽永首期班3位学员亦荣获了年度人物奖项：美好控股集团有限公司董事长沈月华获得“她势界·年度商界人物”，TCL科技副总裁、TCL公益基金会理事长、华萌基金创始人魏雪获得“她势界·年度公益人物”，四川程新意商贸有限公司董事长徐年乐获得“她势界·年度新锐人物”。
美好控股集团有限公司董事长沈月华
沈月华表示，创设美好平台的初衷就是为了建立一个环境，让更多从事商业工作的女性互相交流与成长。她也同样提到，在创业的过程中，往往因为女性的家庭责任感比较强，她们身份上延展出来的时间和精力分配确实会有一些困难。面对当前女性有待提升的生存境遇，沈月华表示，要改变外部环境相对困难，但女性可以通过提升自己的内在力量、不断自律学习来提升社会地位。
TCL科技副总裁、TCL公益基金会理事长、华萌基金创始人魏雪
魏雪一直在资助偏远贫困地区因家庭条件而无法完成学业的高中女学生，并希望通过这样的方式，来实现她一直致力推动的教育公平。魏雪认为，只有通过教育变得更优秀，女性才有可能有更多的选择权，有更大的选择空间。女性无论是在学生时代，还是进入职场和社会后，都应该自强不息，要始终保持追求优秀、追求卓越、持续学习的习惯。她还呼吁，在女性通过自身持之以恒的努力，争取更多选择空间和选择权利的同时，也希望社会能够营造一个包容更多元化女性的氛围。
四川程新意商贸有限公司董事长徐年乐
作为一个年轻的女企业家，徐年乐用野蛮生长、自在和爱定义了她眼中的女性力量。她坦言，自己所从事的碳综合行业本身就比较新、参与的女性也比较少，在不断面对挑战的过程中，女性应该去认识自己、认可自己，激励自己成为更好的领导者，在这个充满希望的蓝海产业中更多发挥女性的力量，为早日实现全球零碳排放的目标而努力！
正如中国首位冬奥冠军杨扬在论坛主题演讲中所言，她相信困难也是机遇。以开放、积极的心态，保持好奇心，不设限，困难只会让人变得更好，更强。“通过大家共同努力，我们将看到更多的女性价值被认知，充分激发和展现女性的自信、坚强和努力进取的韧性，打破对女性的刻板印象、不给女性设限，才有无限可能。”
长江隽永是长江商学院建校20年之际推出的赋能女性全人成长的课程，在国内商学院尚属首次，课程创设的初衷是希望通过女性聚合在一起形成互相帮助的场域，从不同的维度突破自我的边界去影响他人，即“女性赋能女性”。隽永项目的创新性体现在“聚合”与“辐射”，课程聚合了商业、公益、文化等领域的多元背景女性领导者，通过个人精进和群体实践，将领导力从女性个体传导到家庭、组织，不仅让更多女性获益，也让各个社会群体都将得到辐射和启发。
