扬帆掌舵，共赴未来。
6月14日-16日，
接力长江17期，
盛大启航！
他们志存高远，迎风展翅。
他们无惧风雨，一苇以航。
他们勇担重任，智启未来。
期待他们在接力长江，
升维眼界，
迭代认知，
驭变前行！
院长寄语
家族传承在中国已成为一个日益紧迫的命题，但与这种紧迫性不相适应的是，中国家族继任计划的制定与更新都还处于较低水平。因此，对企二代的关注以及他们如何更好地实现传承与创新，变得尤为必要。
——长江商学院院长李海涛
我们开学啦
01 汇入长江 澎湃未来
心中所信，
方能远行。
接力长江17期的新同学们，
于盛夏时节齐聚北京。
汇入长江，
接力启航。
新生代商业领军人物汇入长江
平均年龄28岁，本科及硕士学历占比高达96%。
海外留学占比90%
代表院校包括牛津大学、伦敦大学学院、伦敦国王大学、伦敦艺术学院、伯明翰大学、芝加哥大学、宾夕法尼亚大学、波士顿大学、美国南加州大学伯克利分校、纽约大学、帕森斯设计学院、ESCP商学院、维也纳国立音乐与表演艺术大学、上海交通大学、香港大学等。
家族企业规模
6家总资产额超100亿，7家总资产额超50亿；5家年度销售额超100亿，12家年度销售额超50亿。
行业及地域分布
从学员所在地域及行业分布来看，接力长江17期的新学员分别来自北京、上海、浙江、广东、天津、河南、江苏、山东、重庆等全国各地，所在行业覆盖制造、建筑、服务、金融、零售、文化、互联网等各个领域。
探开创之道，许未来可期！
欢迎接力长江17期新同学！
02 你好，新同学
阮婷婷
家族企业
杰克科技股份有限公司
现任职
浙江赛唯数字能源技术有限公司董事长
我2017年毕业回国后进入家族企业学习，目前担任一家新能源公司的董事长职位。
未来，希望逐步引入现代化管理理念和新的科技手段，推动企业持续创新和发展。近5年，我的小目标是在新赛道中取得显著业绩，为改善社会环境做出自己的贡献。
在接力长江，希望与来自不同行业和背景的同学们相互交流学习，进一步拓宽视野和思路，收获更多专业的管理理论和实践经验。
吴其融
家族企业
金东集团（华致酒行 & 珍酒李渡）
现任职
金东集团董事长办公室成员
我进入家族企业5年了，正在为今后接班做准备。
我自幼以企业和父辈们的成就为傲，对企业的兴趣和责任感也随着年龄的增长而愈发强烈。正式加入企业工作后，我能清晰地感觉到自己对企业的理解正在不断深化，思考问题的维度正在更加多元化。未来五年，我将着力系统提升关键能力，接触更多内外部优秀人才并建立信任。我的理想是尽最大努力，为企业、为家族、为社会做出自己应有的贡献。
选择加入接力长江，是希望和更多处于接班节点的同学们交流相关话题。毕竟，接班是一个既宏大且具体的话题，能够找到合适的交流对象并不容易。而接力长江恰好为我们提供了这样的平台和机会。期待跟同学们一起享受学习的过程，也期待与同学们 一起共同见证彼此的成长。
现任职
中国著名音乐学院青年教师
我从小学习音乐，在奥地利维也纳硕士毕业后，作为首位华人演奏家受聘于维也纳爱乐乐团，2023年回国，现为中国著名音乐学院青年教师。
选择接力长江，是为了更好地融入未来。期望能在这里学到新理念、得到新启发、结识新朋友、创造新机遇，让眼界视野更加开阔，让前进步伐更加扎实。
高臆鹏
家族企业
万泰建设集团有限公司
现任职
中信建投期货客户经理
目前虽然在证券公司上班，但未来可能考虑创业。
当前，房地产行业发展趋紧，家族企业更应力求平稳，尤其需要注重家族财富传承规划。未来五年，希望自己能够吸收更多外部企业的经验和知识，更好助力家族企业发展。
选择接力长江，是源于父亲的推荐。在这里，我希望学习更多的知识以赋能自己，认识更多的朋友以携手同行。
03 拓展破冰，聚力前行
开学报到环节，长江商学院高层管理教育接力长江项目负责人彭双老师和接力长江17期班主任王蒲璐老师介绍了项目的基本情况和班级纪律，同时也为大家分享了接力长江项目历史、发展概况以及接力社群现状，并欢迎新同学们加入接力长江大家庭。
丰富的破冰活动，多样的配合挑战。同学们在一次次的积极参与中，不断突破自我，主动协作，增进默契，班级凝聚力快速提升。
04 开学典礼 携手共赴
开学寄语
普林斯顿大学金融学博士，长江商学院金融学教授，高层管理教育项目副院长，EMBA项目学术主任，长江商学院教育发展基金会理事长周春生教授介绍了长江商学院的基本情况，勉励同学们终身学习，勇担重任。
周春生
普林斯顿大学金融学博士
长江商学院金融学教授
高层管理教育项目副院长
EMBA项目学术主任
长江商学院教育发展基金会理事长
他强调，时下正是中国与全球经济快速变革的时期，接力长江的同学们作为年轻一代，既是国家和民族的希望，又承担着家族企业传承的重任。数学中常用方差的概念来衡量源数据和期望值之间的差数，而在当今世界大变局下，不确定性的增加也让方差变得更大，这意味着同学们需要付出更多的努力，才能守住父辈们创下的基业，只有不断扩展自己的视野、延展自己的认知，才能成为家族企业的内生发展动力，担负起国家未来发展的重任。
老师寄语
长江商学院高层管理教育接力长江项目负责人彭双老师也为同学们送上了寄语。祝愿同学们在接力长江的学习中开启新的人生旅程，拥有知识和友情。
彭双
长江商学院高层管理教育
接力长江项目负责人
学长寄语
接力长江9期校友、北京白菊电器有限公司董事长助理王喆分享了自己在接力长江课程中的收获。
王喆
接力长江9期校友
北京白菊电器有限公司董事长助理
他表示，接力长江不仅能提升专业知识和领导能力，还能逐步学会深入思考自己是怎样的人、未来要成为怎样的人，以及获得对家族企业的认知。
“家族企业就像自己的兄弟姐妹，通过接力长江课程的学习，相信同学们最终会真正正视自己的家族企业，对于父辈付出的心血、痛苦和喜悦都会有全新的理解，真正做到感同身受。”
他建议同学们，在课程学习中，用开放的心态认识同学，结识更多的人，收获更多志同道合的朋友、行业相关的合作伙伴，甚至爱情。
“祝福大家在接力长江收获新的人生体验，学有所成、友谊长存。”
特邀嘉宾寄语
跨境创业者、90后新锐设计师、拳击博主李博分享了自己的经历。
在22次化疗之后，李博曾尝试使用异体骨做小腿骨移植，但出现了排异反应，最终只能选择了义肢，成了一名独特的使用义肢的拳击博主。但他坚信，“人生并不取决于你失去了什么，而在于你如何面对失去。弱势的从来不是身体，而是自己的内心。”
他用自己的故事鼓励同学们，无论是成长、求学，还是工作，人生总会遇到各种困难与挑战。但我们要坚信，这些困难与挑战，其实是对自身能力的检验，以及对心态和智慧的考量。
才艺展示
在晚宴环节，王泽宇同学演奏了低音提琴，蔡天心同学和高臆鹏同学分别演唱了歌曲，用音乐串联起友谊绵长。
17向未来
生日快乐
开学典礼现场，还精心为本月过生日的同学准备了蛋糕与惊喜，让成长更多了份喜悦与陪伴。
未来可期
17向未来
05 精彩课堂，遇见新知
开学第一课，耶鲁大学金融学博士，长江商学院院长，长江商学院金融学教授、杰出院长讲席教授，长江商学院教育发展基金会理事李海涛院长为大家做《探寻基业长青之路》主题的授课。
李海涛
耶鲁大学金融学博士
长江商学院院长
长江商学院金融学教授、杰出院长讲席教授
长江商学院教育发展基金会理事
通过对国外诸多家族企业传承的案例分析，结合中国民营企业家族发展的实际情况，他指出，企业传承在中国已成为一个目益紧迫的命题。中国民营企业中八成以上为家族企业。近五年间，绝大多数家族企业正处于由“一代”传给“二代”的关键时期。然而，中国家族继任计划的制定与更新都还处于较低水平。
他强调，“二代”接班要处理好三重身份的关系。
首先，作为公司的股东或所有者要了解并传承家族企业的文化和使命。“一代”创业的起点大多为了赚钱，改善生活。但“二代”“三代”多成长于富有环境，因此，能否激发他们的更高追求愈发重要。不仅如此，因为财富分配不均等导致内部矛盾，也是很多家族企业难以传承的重要原因之一。反观欧美等地，很多家族企业之所以能传承到十几代，因为坚持长期主义，对家族企业价值的传承与重视超越金钱，不断推动后代投入到家族事业、专注于家族事业。这才是基业长青的必要条件。
其次，作为企业管理者，必须兼具执行股东决策的意愿与能力。换句话说，要么自己懂业务，要么找到有能力管理且懂业务的专业人员。
再次，作为家族成员，能否协调好与父辈、与家族内部成员的关系，也会影响到企业运转。立足当前时代背景，成功的接班一定是“传承加创新”，要让创新在可控范围内进行。
开学第一课 洞见前沿
南京大学国际关系学院院长，中国南海研究协同创新中心执行主任朱锋教授为同学们分析了《全球格局与大国博弈》。
朱锋
南京大学国际关系学院院长
中国南海研究协同创新中心执行主任
国际形势前所未有的严峻和复杂：
中美关系已经发生质变。
大变局效应不断深化，大国战略竞争、新冠疫情与气候变化三重叠加效应冲击下的国际政治经济形势，紧张、尖锐并充满新的不确定性。
世界政治的“板块对立”正在重新出现。
06 一往无前，未来可期
知不足而奋进，望远山而前行。恭喜接力长江17期的新同学们正式汇入长江，在3天的开学模块中收获知识、快乐与友谊。
长江EE与新生代企业家一起升维进化，许未来可期。接力长江，新十年更精彩！
